【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《环保培训教育制度》，欢迎阅读！
环保培训教育制度 1、目的 为增强本公司员工的环保意识，提高环保素质，杜绝或减少污染物、事故的发生，规范环保教育工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于与公司签订劳动合同的所有职工。 3、内容与要求 3.1.对公司领导、各级领导干部和环保管理人员、工程技术人员每年进行一次环保知识培训，并经考核合格，不断提高环保意识、技术素质，提高政策业务水平。 3.2.凡新入厂的员工必须经过厂、车间二级岗前环保教育，并经培训考核合格后，方可进入生产岗位工作。新员工环保培训时间不得少于8学时，每年接受再培训的时间不得少于12学时。 3.3.厂级环保教育由环保部负责，并作相关记录——《会议记录》。 1、本公司的生产情况及环保基本知识； 2、本公司环保规章制度和劳动纪律； 3、从业人员生产中的环保权利和义务； 4、事故应急救援及防范措施； 5、有关事故案例等。 3.4.车间级环保培训由车间负责，并作相关记录——《会议记录》。 1、工作环境及危险因素； 2、所从事工作的环保职责、操作技能及强制性标准； 3、接触到的物料的特性、危害等； 4、自救互救、急救方法，疏散和现场紧急情况处理； 5、个人防护用品的使用和维护； 6、本车间（部门）的规章制度； 7、有关事故案例等。 3.5.本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行车间级环保培训，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 3.6.脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工环保教育。 3.7.各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。 本文来源：https://www.dywdw.cn/59c48bf086868762caaedd3383c4bb4cf6ecb767.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-06-06
