办公室文员招聘范文

2022-09-23 08:07:11   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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办公室文员招聘范文



岗位职责:

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。 2.报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实。 3.完成部门经理交代的其他工作。 任职资格:

1.气质好,形象佳,能吃苦耐劳,年龄在20-30

2.1年以上工作经验,文秘,行政管理等相关专业优先考虑。 3.工作仔细认真,责任性强,为人正直。 工作时间:八小时双休制。 岗位职责:

1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;

2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;

3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;

4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到最好的网络营销的效果。

5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格:


1、专科学历,有一定客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力。

2、计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础,熟练使用Photoshop等制图工具者优先考虑。

3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。

4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。

5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

职位名称:经理助理/秘书/文员(全职) 月薪:2000-3000 最低学历:高中 工作经验:1-3 年龄:20-35 招聘人数:2

公司福利:包吃、包住、工伤保险、加班补助 岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格:

1、本科以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;


2、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;

4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

上班地址: 公司介绍:

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