文明单位评选标准

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文明单位评选标准

一、领导班子建设

1. 领导班子成员具备良好的政治素质和职业道德,能够坚持党的路线、方针、政策,积极推进各项工作,有强烈的责任感和使命感。

2. 领导班子成员具备较高的业务水平和领导能力,能够科学策、推动工作,注重团结协作,促进单位发展。

3. 领导班子成员自觉遵守党的纪律和规定,廉洁奉公,没有违法违纪行为。

二、思想道德教育

1. 单位有健全的思想道德教育制度,能够经常性开展思想道德教育活动,提高员工的思想道德素质。

2. 单位员工具备良好的职业道德和职业操守,能够认真履行职责,积极为单位发展贡献力量。

3. 单位员工具备良好的社会公德和家庭美德,能够自觉遵守社会道德规范和家庭道德规范。

三、业务工作开展

1. 单位业务工作符合国家法律法规和政策规定,能够依法依规开展工作。

2. 单位业务工作具有较高的水平和技术含量,能够达到行业标准或上级要求。

3. 单位业务工作注重创新和改进,能够不断推陈出新,提高工作效率和质量。


四、企业文化建设

1. 单位有健全的企业文化制度,能够经常性开展企业文化活动,营造积极向上的企业文化氛围。

2. 单位员工对企业文化有高度的认同感和归属感,能够积极践行企业文化理念。

3. 单位企业文化具有独特性和创新性,能够为单位发展提供强有力的文化支撑。

五、优美环境营造

1. 单位办公场所整洁卫生,设施设备齐全完好,符合环保和安全要求。

2. 单位周边环境优美宜人,能够提供良好的工作环境和生活环境。

3. 单位注重环境保护和节能减排工作,能够积极推进绿色低碳发展。

六、内部管理提升

1. 单位有健全的内部管理制度和规章条例,能够做到科学管理、规范管理。

2. 单位管理团队具备较高的管理能力水平和管理经验丰富度能够有效地推动内部管理工作开展。


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