【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工迟到早退警告范本》，欢迎阅读！
员工迟到早退警告范本 日期：XXXX年XX月XX日 致：[员工姓名] 职位：[员工职位] 部门：[员工所属部门] 根据公司的出勤规定和绩效管理制度，我们在过去的一段时间里注意到了您在工作时间方面的迟到和早退行为。作为一名员工，准时出勤和尽职尽责是您的基本责任和义务之一。迟到和早退不仅违反了公司的规定，也对工作效率和团队合作产生了负面影响。为了维护公司的正常运营和员工的工作秩序，特发出本警告信函。 1. 违规行为描述： 在过去的一段时间里，我们记录到了以下违规行为： - 迟到：在多个工作日里，您在上班时间开始后15分钟内到达办公室。 - 早退：在多个工作日里，您在下班时间前15分钟离开办公室。 2. 违规行为的影响： 员工的准时出勤和全程工作对公司的正常运营至关重要。您的迟到和早退给以下方面带来了负面影响： - 影响工作效率：您的迟到和早退导致您无法及时参与到团队的工作中，影响了工作进度和项目的顺利推进。 - 影响团队合作：作为团队成员，您的不准时出勤给其他同事带来了不必要的负担和影响，损害了良好的工作氛围和协作关系。 3. 迟到早退警告： 基于以上情况，我们作出以下迟到早退警告： - 第一次警告：这封信是对您第一次迟到和早退行为的警告，希望您能认识到问题的严重性，并且立即改正这一违规行为。您需要立即改变行为，确保准时到达和全程工作。 - 第二次警告：如果您在收到本警告信后再次违反公司的出勤规定，我们将不得不给予进一步的纪律处分，可能包括口头警告、写实报告、薪资扣除或其他适用的纪律措施。 - 第三次警告：如果您在第二次警告后仍然坚持不改，公司将不得不考虑进一步的纪律处分，可能包括停职、调岗、降职或解雇。 我们鼓励您认真对待这次警告，并在今后的工作中严格遵守公司的出勤规定。我们相信您有能力做出积极的改变，恢复良好的工作形象和团队声誉。 请于签收后的三个工作日内，回复邮件确认您已经收到并理解本警告信函的内容。如果您对此警告有任何疑问或需要进一步讨论，欢迎与我们的人力资源部门联系。 本文来源：https://www.dywdw.cn/5c49a27aa5c30c22590102020740be1e650ecc9e.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-12-22
