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进修总结模板 这次能有机会到享有“百年学府”美誉的东南大学进修，是很幸运的，教师进修学习个人总结。半年的时间过得很快，进修结束了，细细品味和思量这半年的学习，深感无论是思想上还是业务水平上收获很多，感触也很多。 一、进修的基本情景······ 尽管东南大学是一所以理工科为主的学校，客观讲文科优势不明显。可是，作为名校，她的学术氛围、她的育人理念是贯穿始终的，对我而言这是难得的去感受、去领悟的好机会。 东南大学没有人类学、民族学专业，但有与之相近的社会学专业，有幸的是我主修的课程还是选修到了人类学，是人文学院社会学专业的专业选修课程。 何志宁副教授是这门课程的任课教师，也是我进修期间的指导教师，他在德国获得的社会学博士学位，出身学术世家。何教师对我的要求很严也很高，制定了6个进修计划，主要是完成必须的教学任务和助教工作。在学校时，没有真正经历过所谓的“助教”阶段，这次真正体会了什么是助教，也从中学习到了很多，也深深地被教师的敬业精神和治学的态度所打动。尽管这门课是一门选修课，课时也仅有32学时，但何教师备课十分地认真，并且十分谦虚谨慎。比如就一个简单的给学生开的参考书目，他居然绞尽脑汁地列举了50多本，并让我从人类学的专业角度重新加以整理和补充，在他的鼓励下，我还写了一些原著的资料简介和点评，书目最终成文有六千多字，教师的用心可见一斑。 按照进修计划，在何教师的授意和指导下，完成了三章节共4学时的教学。尽管是自我的专业，可是由于应对的是东南大学的学生，他们思维比较敏捷，并且一些学生博览群书，上课很有压力，所以我也做了精心的准备。所幸的是，所讲的章节涉及到田野调查，自我有一些经验可谈，学生们也很喜欢听，课堂很活跃，教学效果也很好，得到了指导教师和学生们的好评。 在课上，有时会涉及一些比较细小的专业问题，何教师很信任我，常让我给学生们做讲解。说实话，这压力比上课压力还大，因为每次都不明白教师上课会讲些什么资料，会涉及什么理论什么人物，他的突然“袭击”让我感到压力很大，但也正因为这种压力，强迫我在课下认真地去看书，去收集与教学资料相关的各类信息，收获是相当大的。可能，何教师也是想经过这种方式试探一下我的专业水平吧，还好幸不辱命。 何教师很忙，早出晚归，几乎所有的时间都在办公室里备课、做研究。可是，他还常抽空与我谈社会学和人类学跨专业研究的一些学术问题，如三峡库区移民问题、小城镇建设、就近就业等现实社会问题，何教师对社会问题的敏感和真知灼见给了我很大的启发，也为我指明了今后的研究方向。何教师，也常关心我的生活和进修情景，感觉很温暖。 此外，还选修旁听了两门研究生课程即《社会问题专题》（许苏明教授）、《科学技术与现代化》（吕乃基教授），并听了很多人文素质讲座，这都大大拓展了我的知识面，提高了自我的文化素养，也更深地体会到了百名名校的文化氛围和历史底蕴。 在东南大学学习期间，利用他们十分丰富的图书资料，不仅仅完成了人类学课程的教案撰写，也完成了对自我所上其他课程的教案的修改，并完成了教改论文一篇，个人工作总结《教师进修学习个人总结》。当然，很遗憾的是，由于专业的问题，在科研方面没有太大的突破。 二、收获、反思与改善 这次进修主要是单科进修，目的就是提高单科课程的教学质量，并获得教学理念、教学方法等整体的提高和改善。在东南大学学习的半年，恰好给了自我一个很好的从学生的视角看教学的机会，也给了自我反思的空间。所以，在每次课上我都会仔细观察教师和学生的课堂反应，每次课都做了详细的课堂教学总结和课前思考。此外，也反思了一些问题，期望能改善。 第一、关于教师定位的问题。中国是一个尊师重道的国家，可作为教师应当对自我有一个明确的定位。教师仅仅是一个职业，要想得到学生的尊重必须不断提高自我，不仅仅是学术上还有道德品质上，要以“学高为师、德高为范”为目标。在教学与科研并重的高校，“学高”还应体此刻个人的学术科研水平上；而“德高”作为一种道德和价值确定，不仅仅包括教师的职业道德和操守，还应包括对学生人生观树立的影响，不仅仅要能“为人师表、教书育人”还应“以人为本”。东南大学的教师们，很尊重学生，很尊重自我的讲台。如何教师，他每次上课都十分认真，并且认真听取学生的意见，并不因为学生偶尔的无知和冲动就批评他们，他给学生足够的空间去思考，也让学生感觉到他所谓的“德国作风”。并且，对于那些异常爱看书的学生，何教师总会利用课上的时间不经意地提问一下，让那些学生感觉到自我被重视，自我读的书很有用，这种隐秘的鼓励办法很有效的，也是尊重他们的一种方式。 第二、教学理念、育人理念的转变。教学理念和育人理念是自成一体的，东南大学的育人理念就是培养精英，而我们三峡学院应当讲还是以培养应用型人才为主。学生的入口情景不一样，培养目标自然差异很大。所以，东南大学在教学时，以指导和研究为主，重视对学生的启发；而我们则更重视基础知识的传授。这种育人的结果当然是显而易见的。应当讲，这二者都没错，都是因材施教案例。但，我在想，尽管我们的学生在入口时的确与一流、二流的高校有差距，他们的学习习惯可能也比较差。可是，我们依然还能够引导，至少应当努力去引导，让他们养成良好的学习习惯，并学会学习的方法，这在大一、大二很重要；到了大三、大四，则应当注重对学生的启发，甚至让他们参与或独立做一些可行的研究，当然这肯定只是一部分对专业很有兴趣并且有必须基础的学生。换句话说，我们的教学也应分年级分层次，既关注到对普通学生的培养，也要培养一部分所谓的精英，让学生在学习的过程中自然分层，并且这并不是简单的“分数”分层，而是学术研究与应用型人才的分层。当然，这与鼓励考研从本质来讲是不一样的。 第三、学校应提高教学管理与服务水平，给师生减轻负担，让师生真正成为学校的主体。相信，到东南大学进修的教师，都有这种感受：他们教学管理与服务水平很高。就管理来讲，他们基本是一步到位，利用先进的网络技术，将教师的教学、科研统一齐来，省去了教师们上缴各类表格的痛苦；而学生对选课、考试也能够经过网络一步完成。并且，尽管他们也有一套比较完善教师管理守则，可是教师对教学有绝对的主导权。教学服务就更值一提，几乎所有的部门对教师都很尊重，也会尽量省去诸多环节。比如教室管理，他们聘请了专业的物管，不仅仅对管理教室还对教室内的多媒体设备进行管理，在每学期开学前他们都会设备进行检修和维护，以保证教学。这些，我们学校做得就不够好了，很多职能部门仍然抱有对教师管理为主的旧观念，缺乏服务意识，让教师总有不被重视的感觉，而学生更是也如此。 第四、举办高质量的讲座与打造学校名师应互为一体。东南大学的人文素质讲座很有特色，并且深受学生喜欢，他们邀请了很多名师名人，我想这点我们可能很难做到。可是，我们有自我的特色，学校里也有很多专家学者，也有不一样级别的名师，应当鼓励他们定期做一些高质量高水平能反映学术前沿的专题讲座，将他们打造成学校里的真正为师生共知的“名师”，这不仅仅有利于学术研究，更有利于学校形象的塑造，是多赢的。 第五、教学为重。在东南大学深深感到所谓的“以教学为中心”，在东南大学所有的其他活动必须安排在非教学时间内，即使是党课也都在课余时间进行。而在我们学校，很多时候让教师感觉教学是无关重要的，不管是哪个部门，只要有事情都能够让学生去参加，这给学生传达很不好的信息。真心期望，能真正以教学为重，一切为教学让路，而不是教学为其他事情让路。 进修虽然结束了，可是学习永无止尽，对专业和教学的学习、探索还将继续。在此，十分感激在各方面给予我莫大帮忙的何志宁教师，感激东南大学的各位教师们，多谢！ 本文来源：https://www.dywdw.cn/5d6a168bf11dc281e53a580216fc700aba6852dc.html
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2022-04-12
