【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工离职工作交接表》，欢迎阅读！
员工离职工作交接表 填表日期： 姓名 部门 岗位 到职日 实际离职日 申请离职日 允许离职日 员工应按下列项目办理工作交接 经办 部门 一、工作交接清单： □有(请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事项;2、目前正在操作的事项；3、下一步计划操作的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联应移交事项 接交/ 经办人签字 监交人签字 原 部 门 系对象、地址、电话等相应交接的事宜。） □无 二、电话向客户说明人员变动（指技术部门） □有 □无 三、客户现场交接（指业务部门） □有 □无 四、其他： 资料管理一、各类图书资料 部门 仓库 一、固定资产、个人保管的财物、工具，借用物资 财 务 部 一、有无欠帐借款报销、差旅费等 二、有无未清财务 一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭： □ 是 □否 办 公 室 、 人 力 资 源 部 一、员工证、员工手册 二、协议类型:□劳动合同 □保密协议 □培训协议 □其他 三、是否违约：□ 是 □否 四、违约处理: 此部分内容因在员工离职后由经办人员按实际时间填写。 1、养老手册领取时间： 2、档案/户口转出公司时间： 3、离职证明/实习证明开具： 4、最终工资结算及发放时间： 当月薪资发放说明： （ ）按工作日薪资发放; （ )按半月薪资发放; （ ）按一月薪资发放； （ ）其他： 部门经理确认： 日期： 主管总经理 日期 本文来源：https://www.dywdw.cn/5daa5c5bcc84b9d528ea81c758f5f61fb7362892.html
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2023-02-19
