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财务人员轮岗制度之袁州冬雪创作 第一章 总 则 第一条为加强公司（以下简称“公司”）财务部外部监督与节制，规避潜在风险，增强会计人员业务素质，培训全方面的财务人员，特制定本制度. 第二条实行轮岗制度，能极大地发挥财务人员的工作积极性和主动性，激发财务人员的工作热情，拓展新的业务知识范畴，提升财务人员账务处理水平. 第三条 本制度适用于公司本部财务部. 第二章 岗位设置 第四条根据公司财务管理需要，设置应收会计、应付会计、开票、出纳等工作岗位. 第五条应收会计主要负责日常应收账款管理及催收，收款核销及其他相关工作. 第六条 应付会计主要应付账款管理及核销等相关工作. 第七条 开票岗位主要负责发票的保管和开具以及其他相关工作. 第八条出纳岗位负责依照公司制度停止金钱收付、费用报销等工作，保管好各项银行结算票据及其他重要凭证，在业务系统处理后及时整理，尽能够按时间顺序排序，并移交给会计做账.出纳工作不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目标登记工作，且不得编制记账凭证，银行存款核对人员与经办该账户收支的人员相分离. 第三章 轮岗制度 第九条 总体原则：财务部各相关岗位之间的轮岗.特殊情况，公司财务部可思索非相关岗位之间的轮岗. 第十条 轮岗时间：公司财务部根据实际工作情况安插轮岗；轮岗周期为三个完整的会计核算年度. 第十一条 轮岗操纵法子： 一、轮岗前，为使轮岗人对工作有一个清晰的懂得，公司财务部安插轮岗人员实施岗前培训，岗前培训时间为1个月.培训竣事，进入正式轮岗时间. 二、轮岗后，公司财务部会同办公室对轮岗人员的工作情况停止跟踪.定期或不定期倾听其个人意愿.同时，对其工作停止专业性的评估，懂得其特点和缺乏，给予其尽能够的培训和帮忙. 三、财务人员因轮岗或其他原因离任时，必须筹划会计交接办续.一般会计人员筹划交接办续，由会计机构负责人监交；会计机构负责人筹划交接办续，由单位负责人监交，需要时可以派人会同监交；并编制移交清册一式三份，分别由移交人、接收人、监交人签字.未筹划交接办续不得调动或离任. 四、一定周期后轮岗人员经评估不克不及适应新岗位的 本文来源：https://www.dywdw.cn/5e8999e6ce7931b765ce0508763231126fdb77b6.html
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2023-02-26
