【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《2021年走访慰问活动方案》，欢迎阅读！
走访慰问活动方案 xx派出所走访慰问计划 为继承和发扬公安机关的优良传统和政治优势，为进一步落实从优待警措施，提升公安队伍凝聚力和战斗力。我xx派出所特开展走访慰问活动，让广大民警及其家属感受到组织的温暖活动方案如下一、组织领导 派出所高度重视，强化组织领导，成立了以所长xx为组长的走访慰问领导小组，派出所所有民警为组员。二、走访慰问对象 所内所有困难民警家庭。三、活动的形式内容和要求 （一）组织开展走访慰问活动 派出所要对所内困难民警情况进行一次认真走访调查，全面了解和掌握他们的实际情况，做到“四清”，即家庭情况清、思想状况清、困难原因清、需求愿望清。并且在此基础上，建立档案，明确工作重点，确保不漏一户、不落一家。同时加强日常动态管理，使困难民警及家庭能及时得到救助，让困难民警真切感受到党和政府的关怀、公安大家庭的温暖。 （二）组织开展结对帮扶活动 在此次走访慰问活动中建立领导干部联系困难民警制度，由所领导与困难民警家庭“结对子”开展帮扶，做到定帮扶对象、定帮扶内容、定帮扶计划。要区别情况、因 人施助、分类帮扶，把因患重大疾病造成家庭特困的民警和因“零就业”没有稳定生活来源的民警遗属作为重点帮扶对象，从生活补助、医疗救助、就业援助、就学帮助等方面入手开展帮扶活动，提供力所能及的帮扶救助，切实为困难民警救急济困，排忧解难。（三）建立健全走访慰问活动长效机制 一是建立完善英烈民警、患病民警、特困民警等上门走访慰问制度，定期对困难民警家庭进行走访慰问，使走访慰问活动常态化、制度化。不仅要在重大节假日及时给特困户送慰问金、慰问品，对患重大疾病住院治疗的民警和特别困难的民警家庭还要做好日常慰问和救助工作。二是建立跟踪问效制度。对已纳入帮扶计划的，要定期召开专题会议，分析存在问题，研究提出对策措施，确保帮扶计划落到实处。 （四）强化宣传，扩大走访慰问活动的社会影响要积极主动与新闻媒体合作，大力宣传走访慰问活动中的感人事迹、典型经验和主要成效，向公众展示公安民警的职业风险压力和付出的流血牺牲，客观反映公安英烈家属所承受的巨大精神痛苦和面临的生活困难，引导社会各界更加关心厚爱公安队伍中这一特殊群体，努力在全社会营造关心公安队伍建设、支持公安优抚工作的良好氛围。 扩展阅读公司走访慰问活动方案 和谐久辉温情进家 陕西久辉探望家属活动实施方案 公司的发展离不开员工的努力，而员工们也正用他们职业化的专业素养，工作激情、敬业精神在公司的这个大团队中赢得大家的尊重，并成为推动公司发展的重要力量的一份子，公司感谢员工加盟后所作出的贡献，更要感谢员工家属对员工在公司里工作的支持和鞭策，正是由于家属对家庭无私的奉献，使得我们的员工得以是工作现场安心的工作。也是由于家属的理解，使得我们的员工得以专注地投入公司事业中来。所以为增强员工的凝聚力和对公司的认同感，进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围，经总经办研究决定，在内部将持续开展员工家属走访活动，此次活动将对公司每个员工家庭进行走访。具体方案如下 一、活动主题一份牵挂一份关爱陕西久辉和谐家庭走访活动 二、活动目的走进员工家庭，通过面对面座谈的形式相互了解员工家庭的基本情况及告知员工在公司的工作情况，为员工和家属提供放心和周到的服务，充分体现以人为本的企业文化理念。 三、组织机构和走访方式 组长丁寨；副组长文婷成员科级管理干部成员 走访小组和走访方式以部门为单位，采取各部门上级主管走访下级员工家属的方式进行。四、走访时间所有员工每人每年不少于1次/人 具体走访时间由各走访小组根据公司经营情况，在不影响正常工作的前提下自行确定。五、走访对象公司全体职工家庭成员六、走访原则及要求 各部门管理干部走访下级员工家属。 各部门指派走访人参与走访时，要现场采集可用的真实的照片2-3张和素材，保证结果的真实与有效性。部门联络人负责走访小组与被走访人的联络，并提前告知总经办走访计划。 每个走访小组原则上由23人组成走访领导1人、走访人12人（每次走访人不得少于2人且部长必须参加）。序号 本文来源：https://www.dywdw.cn/5eceb7e86e85ec3a87c24028915f804d2a1687b5.html
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2022-12-09
