【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《财务管理部-政策管理专员职位说明书》，欢迎阅读！
职位说明书 职位基本情: 部门名称 职位编码 直接上级 职位分类 主要工作 协作关系 可晋升职位 职位所在职群 职位设置目的 为了保证销售公司对经销商的政策牵引，在部门职责的要求下，对销售公司所有客户政策计算、兑现、通知、核对及疑问解答，确保经销商政策利益清晰明了。 职位关键职责: 序号 1 2 3 4 5 6 内容 衡量标准 重要级别 重要 财务管理部 不需要填写 产品稽查 职位名称 职位职级 直属下级 政策管理专员 不需要填写 计划管理专员、销售开单专员 ■管理(M)类 □专业(P)类 □行政(A)类 □ 操作(0)类 外部：与销售公司各类客户协作。 内部向上：接受销售公司稽查工作指导。 内部向下： 指导计划管理专员、销售开单专员工作 空冰洗稽查 不需要填写 可轮换职位 计划、开单、到款、费用 专员 全面负责销售公司所有客户政策计算、兑现、通知、核对及疑问解答。 准确、严谨、高效 日常价格政策类批文的审批、资源测算。 协助制定分部各项价格及预算价格。 准确、严谨、高效 重要 准确、严谨、高效 重要 协助制定分部总体政策预算，对分部经营状况测算、分析提供决策依据。 准确、严谨、高效 重要 客户往来账务的核查，对往来异常、返利消化及时跟进。 日常销售报表、日常政策资源测算。 准确、严谨、高效 重要 准确、严谨、高效 重要 基础任职资格要求（含知识技能、经验两个维度） 知识与技能：（符合本职位要求的教育学历、专业、基本知识、专业知识与技能） 学历要求 专业要求 技能要求 资格证书要求 能力要求 行业要求 本企业要求 □初中及以下 □高中/技校 ■大专 □本科 □硕士 □博士 会计学及相关专业。 熟练办公软件和财务软件。 无 较强的沟通能力、学习能力、适应能力，承压能力。 □否■是，要求在 家电 行业或 行业工作 2 年以上。 □否■是，要求在 财务 部门或 部门工作 2 年以上。 经验要求（含行业经验、本企业经验、职位经验） 1 / 2 工作特征 备注 出差情况：□经常■较少 □无 其他： 编制： 审核： 会审： 审批： 注：合同范本有风险，使用需谨慎，法律是经验性极强的领域，范本无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审核后使用，谢谢您的关注！ 2 / 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/606540d3670e52ea551810a6f524ccbff121caa2.html
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2022-04-01
