【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工告知书》，欢迎阅读！
员工告知书 员工告知书由公司制定发布，以下是公文小编最新整理的员工告知书模板，希望对您有帮助! 员工入职告知书 先生/女士： 您好!欢迎您正式入职XX成XX汽车空调公司，您的试用期岗位是XXXX，为保证双方的权益，以下内容请详细阅读并签字，谢谢! 一、入职需填《入职申请表》，需交身份证、学历证、、技能等级证件复印件各一份，近期免冠一寸照片3张，以供公司存档和办理社保应用。请注意所有证件必须真实有效，否则公司有权随时解除聘用合同并无任何补偿金。离职时，以上提交的资料不与退还，但公司会为员工保密。 二、入职试用期：一般情况公司员工试用期为个月(有特殊约定的除外)。根据试用期工作表现，优秀者可提前转正、合格者可按期转正，成为公司正式聘用的员工，享受转正后待遇。不合格者可视情况延长试用期或给予解聘劳动合同。 三、员工福利及薪资待遇： 1、公司实行每天8小时工作制，日8小时工作制外的加班不计加班费，可酌情给予调休。每周正常工作6天。您的试用期月薪为xx元/月;转正后月薪为xx元/月。 2、公司给予员工提供免费的班车和午餐 3、试用期满后，公司给予员工缴纳相关社保 4、工作满一年，公司开始计算工龄工资 5、享受国家规定的法定假期 6、享受公司提供的各项培训及与其工作岗位相关联的技能技术培训 四、公司考勤： 1、按公司规定执行上下班打卡制度。 早：8：00点 晚：17：00点 午休：12：00—13:00点 2、事假、病假需要办理事假或病假手续，否则公司按照考勤制度执行。 3、使用期内：员工因个人原因提出离职，需要提前7天申请。否则无试用期内工资，公司有权索赔，因违反劳动合同所造成的经济损失。 正式员工：因个人原因离职的，需要提前30天申请。否则按公司考勤制度执行。 领导岗位：如因个人原因离职的，需要提前2-3个月，经总经理批准。否则按公司考勤制度执行。 五、爱护公司财物，节约使用办公用品。 六、严格履行岗位说明书中的相关内容和条款，保质保量的完成任务。 七、保守公司的商业机密，如有发生泄露事件，根据情况的性质和严重性将给与不同的处罚力度(降薪、调岗、解除合同并无补偿金)，严重者追究其相关的法律责任。 八、遵守公司各项相关行政规定，否则公司按行政制度执行。 本人已经对上述条款和各项规章制度认真阅读，并会严格遵守公司各项规章制度，做一个遵纪守法的'好员工。以上各规章制度本人自愿遵守，如有违规，本人愿意接受公司的处罚规定。 XX成XX汽车空调公司 承诺人签字： 日期：XX年XX月XX日 员工安全告知书 为确保员工人身及公司财产安全，所有员工需遵守以下安全条例： 一、认真遵守国家、省、市和公司有关安全管理规定，提高个人安全意识，并将安全理念纳入到个人的日常工作之中; 二、经常排查本工作岗位的安全隐患，发现重大安全隐患应及时上报主管领导，并积极进行整改，杜绝各类安全生产事故发生; 本文来源：https://www.dywdw.cn/6100e5ff75eeaeaad1f34693daef5ef7bb0d1278.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-01-22
