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党员谈心谈话记录内容（两篇） 记录内容（ 1） 根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求， 我局高度重视， 合理安 排谈心谈话时间， 6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、 班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。 活动中，管理局领导班子成员以身作则， 带头开展“三轮谈心” ，主动约谈、 自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜， 聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不 走形式，力促活动取得实效。 一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分 三个阶段开展了 “一对一”、“面对面”的谈心谈话活动， 坚持听取意见做到 “虚 心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力 把问题解决在专题组织生活会之前。 二是明确谈心谈话重点， 突出“四风” 问题。紧扣作风建设， 围绕“四风”， 主动亮出自身问题， 开诚布公说出对方不足， 从思想观念、 宗旨意识、党性修养、 政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风'问题的根源，提出 改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见 ,达成共识、推进工作。 三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。 8 位参与谈心谈话活动的领导干部 分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相 关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈 话活动务实有效、不偏主题。通过开展谈心谈话活动， 有效拉近了领导干部之间的距离， 消除了领导干部 彼此间一些工作上的意见和分歧， 凝聚了领导干部间的团结与共识， 理清了下一 步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。 记录内容（ 2） 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来， 机关工区党支 党员谈心谈话记录内容（两篇） 记录内容（ 1） 根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求， 我局高度重视， 合理安 排谈心谈话时间， 6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、 班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。 活动中，管理局领导班子成员以身作则， 带头开展“三轮谈心” ，主动约谈、 自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜， 聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不 走形式，力促活动取得实效。 一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分 三个阶段开展了 “一对一”、“面对面”的谈心谈话活动， 坚持听取意见做到 “虚 心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力 把问题解决在专题组织生活会之前。 二是明确谈心谈话重点， 突出“四风” 问题。紧扣作风建设， 围绕“四风”， 主动亮出自身问题， 开诚布公说出对方不足， 从思想观念、 宗旨意识、党性修养、 政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风'问题的根源，提出 改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见 ,达成共识、推进工作。 三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。 8 位参与谈心谈话活动的领导干部 分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相 关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈 话活动务实有效、不偏主题。 根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求， 我局高度重视， 合理安 排谈心通过开展谈心谈话活动， 有效拉近了领导干部之间的距离， 消除了领导干部 彼此间一些工作上的意见和分歧， 凝聚了领导干部间的团结与共识， 理清了下一 步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。 记录内容（ 2） 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来， 机关工区党支 党员谈心谈话记录内容（两篇） 记录内容（ 1） 谈话时间， 6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、 班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。 活动中，管理局领导班子成员以身作则， 带头开展“三轮谈心” ，主动约谈、 自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜， 聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不 走形式，力促活动取得实效。 一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分 三个阶段开展了 “一对一”、“面对面”的谈心谈话活动， 坚持听取意见做到 “虚 心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力 把问题解决在专题组织生活会之前。 二是明确谈心谈话重点， 突出“四风” 问题。紧扣作风建设， 围绕“四风”， 主动亮出自身问题， 开诚布公说出对方不足， 从思想观念、 宗旨意识、党性修养、 政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风'问题的根源，提出 改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见 ,达成共识、推进工作。 三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。 8 位参与谈心谈话活动的领导干部 分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相 关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈 话活动务实有效、不偏主题。 通过开展谈心谈话活动， 有效拉近了领导干部之间的距离， 消除了领导干部 彼此间一些工作上的意见和分歧， 凝聚了领导干部间的团结与共识， 理清了下一 步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。 记录内容（ 2） 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来， 机关工区党支 本文来源：https://www.dywdw.cn/6371c6a806a1b0717fd5360cba1aa81144318fa5.html
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2022-07-31
