【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《职工养老保险缴费标准》，欢迎阅读！
职工养老保险缴费标准 职工养老保险缴费标准 一、单位缴费 用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本 养老保险费，记入基木养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一 般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市 政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负 担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和 社会保障部、财政部的批二、个人 准。 (1) (2) 缴费基数与比例 个人账户累计储存额的计算 月储存额二本人月缴费工资*8% 本人月平均工资低于当地职工月平均工资的60%的，按照当地职 工月平均工资的60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工 平均工资的'300%的，按照当地职工的月平均工资的300%作为缴费 基数。 【拓展延伸】 一、五险一金是哪些？ “五险一金”讲的是五种保险，包扌舌养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老 保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的 保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 目前北京养老保险缴费比例：单位20% （其中17%划入统筹基金, 3%划入个人帐户），个人8% （全部划入个人帐户）；医疗保险缴费 比例：单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1。5%,个 人0o 5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率; 生育保险缴费比例：单位0。8%,个人不交钱。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴 费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。（统筹基金即：在 养老保险制度从国家一单位制逐渐向国家一社会制转变的过程中需 要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。（1）以 企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴费为主建立 个人帐户；（3）政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹 和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐 渐分散旧制度到新制度的转轨成木，逐步实现由企业养老保险制度 到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额 为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的 企业在缴纳时，只是基木工资，这是违反法律规定的。具体比例要 向当地的劳动部门去咨询。 本文来源：https://www.dywdw.cn/64a2222ad35abe23482fb4daa58da0116d171f44.html
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2023-03-02
