安全教育95501

2023-05-09 23:50:42 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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安全教育和安全检查

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什么是安全生产？

安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产，生产必须安全.搞好安全工作,改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产. 什么是劳动保护？

劳动保护也称职业安全卫生.它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步,采取组织的、技术的措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。我国安全生产管理体制是什么？我国现阶段实行的安全生产管理体系是：“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督”这和以往的区别是：突出了“企业负责”，明确了企业在安全生产管理中的职责。同时也说明了，在向市场经济过渡中，企业安全管理的重要性

我国的安全生产方针是什么？

安全第一，预防为主”是我国安全是生产方针。

“安全第一”,首先强调安全的重要性。安全与生产相比较，安全是重要的，因此,要先安全后生产。也就是说，在一切生产活动中,要把安全工作放在首要位置,优先考虑.它是处理安全工作与其他工作关系的重要原则和总的要求。

“预防为主”是指安全工作应当做在生产活动开始之前，并贯彻始终。凡事预则立，不预则废。安全工作的重点应放在预防事故的发生，事先考虑事故发生的可能性，以尽量减少事故的发生和事故造成的损失.因此,必须在从事生产活动之前，充分认识，分析和评价系统可能存在的危险性，事先采取一切必要的组织措施、技术措施，排除

事故隐患。以“安全第一”的原则，处理生产过程中出现的安全与生产的矛盾,保证生产活动符合安全生产、文明生产的要求。为什么要建立安全生产规章制度? 企业安全生产规章制度是企业规章制度的重要组成部分，是企业的安全生产法规，是统一全体职工从事安全生产的行动准则.

为了在企业中贯彻落实当和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，企业必须结合本单位的特点和实际,建立健全安全生产规章制度,用以统一规范全体职工的思想和行为，保护职工劳动安全卫生的合法权益，保障国家和集体财产的安全，促进企业生产的发展。

安全生产规章制度是人们对生产过程的客观规律进行反复认识,甚至是用生命和鲜血为代价换来的经验总结，它是依据国家法规、标准制定的厂规厂法，也是根据企业实现稳定、均衡生产的需要，考虑生产技术、工艺过程、物料特性、环境条件等因素而形成的企业员工的安全行动规范。企业应建立健全哪些安全生产规章制度？企业安全生产规章制度，基本上可分为三大类：

（1）是以企业安全生产责任制为核心的全厂性安全总则。企业安全生产责任制度要根据“安全生产,人人有责”的原则来制订，既有谁负责,又有负什么责。要横向到边，纵向到底,不留空白和死角。全厂一盘棋，共同贯彻执行各项安全生产规章制度。（2)各种单项的安全生产规章制度。如安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。

（3)岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。为什么要进行安全教育？

安全工作具有严格的政策性，鲜明的阶级性，广泛的群众性，复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育,就不能达到安全生产的目的.因此，安全生产必须天天讲，月月讲，年年讲，讲深,讲透,讲彻底。通过安全教育,提高职工安全觉悟和安全技术素质。增加企业领导和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性,为贯彻党的安全生产方针、政策奠定正确的思想基础；使广大职工掌握安全生产知识，提高安全操作水平,发挥自防自控的自保护作用，从而有效地防止事故的发生。目前,企业生产设施、设备落后，职工文化素质较差，用工形式多样，新职工较多，安全工作难度较大。因此，大力加强安全宣传教育培训工作，显得尤为重要。谁是安全教育的对象？按照“安全生产，人人有责”的原则，企业的全体职工都是安全教育的对象。按照企业全教育制度，接受安全教育的人群有：新工人和外来人员，中层以上干部、班组长、特种作

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