【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《医德医风考核表》，欢迎阅读！
医德医风考核表 科室： 考核日期： 年 月 日 考评内容及要求 1、科室医德医风领导机构健全，机构 有明确分工。 及方2、有职业道德建设工作计划；案 有医德医风学习计划并落实。 1、科室每月召开工休会一次。 2、科室召开医德医风学习时，需有一次讲评本科室医德医风情况，做得好的提出表扬，做得宣传 差的提出批评，并在“医德医风教育 工作手册”上记录。 情况 3、科室宣传栏中，需有医德医风相关内容。 4、科室医务人员要熟记卫生行风“九不准”。 考评方法 查阅资料 查阅资料 查阅资料 分值 5 评分标准 考核 得分 考核 部门 查阅会议记录本 1、科室医德医风领导机构不健 全，且无明确分工的，扣5分。 2、无职业道德工作计划扣2分； 5 无医德医风学习计划扣3分。 1、查工休会记录，每缺少一次 5 扣5分。 2、医德医风工作手册上无医德医风分析记录，每次扣3分。 5 3、宣传栏无医德医风相关内容 的，扣2分。 4、抽查医务人员掌握“九不准” 情况，随机抽查医务人员，凡不10 熟记一条的扣1分，扣完为止。 查看宣传栏 5 随机抽查医务人员掌握“九不准”情况 提供 优质 服务 情况 1、 上班时擅自离岗，每人次 1、遵守劳动纪律，坚守岗位，； 1、实地查看 扣2分； 2、着装整洁，佩带胸牌； 2、根据有关2、着装不整洁每人次扣1分；10 3、语言文明，言语规范。 投诉（情况）不佩带胸牌每人次扣0.5分； 查实 3、被病人投诉服务态度方面问题的，查实后每人次扣2分。 4、满意度<90%，扣2分；满意 发放满意度4、门诊、住院病人满意度调查。 10 度<80%，扣4分；满意度<70%，调查问卷 扣6分；满意度<60%，扣8分。 1、科室绩效分配，不准以实行药品、仪器检查、化验检查及其他医学检查开单提成。 1、科室实行药品、仪器检查、 5 化验检查及其他医学检查开单提成每人次扣5分。 2、科室另设项目、分解项目或 2、科室不准另立项目、分解项提高标准收费,首次发现每项扣1、根据有关10 目或提高标准收费。 1分，通知后未整改每项扣5分，投诉（情况）扣完为止。 纠风 查实 工作 3.不准开具虚假医学证明，不准3、医务人员有违反者每次扣102、查看财务情况 参与虚假医疗广告发布或促销10 分。 科相关资料 药品器械。 4、不准收受“红包”、“回扣”、4、医务人员收受“红包”、“回 10 “物品”。 扣”、“礼品”每次扣10分。 5、不准通过介绍病人到其他单5、医务人员通过介绍病人到其 位检查、治疗或购买药品收取提10 他单位检查、治疗或购买药品收成费。 取提成每次扣10分。 1、每次每项各加3分，最多加9 1、科室收到表扬信、锦旗、牌1、实地查看 分； 附加匾等。 分 2、查阅文件 2、院级加2分；市级加4分；2、科室获得表彰。 省级以上加6分。 ▲ 分值合计 考核人： 本文来源：https://www.dywdw.cn/676cb8e3cd2f0066f5335a8102d276a2002960f8.html
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2023-09-29
