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某某年度用人单位办理人事立户登记操作指南 某某年度用人单位办理人事立户登记操作指南 随着社会的发展和人口的增长，企业和机构的人力资源管理工作变得越来越重要。对于每个用人单位而言，人事立户登记是一项基础工作，也是企业和机构管理的一项重要内容。本文将对某某年度用人单位办理人事立户登记操作指南进行详细介绍。 一、人事立户登记的概念 人事立户登记是指用人单位为新员工开立档案，并依据国家规定向人事部门报备员工入职情况的一项工作。人事立户登记是一项必要的工作，其意义在于建立员工的档案，方便用人单位对员工进行管理、考评和评价。 二、操作步骤 1.办理人员准备工作 办理人员应当提前准备好相关资料，包括： （1）新员工的身份证明文件原件及一份复印件； （2）员工的照片； （3）新员工的入职申请表和录用合同。 2.填写申请表 员工入职申请表是办理人员为新员工建立档案所必需的文件。申请表中应当包括新员工的基本信息，如姓名、性别、出生年月日、学历、联系方式等等。在填写申请表时，应当确保信息的准确性。 3.填写入职登记表 入职登记表是用人单位向人事部门报备员工入职情况的必要文件。入职登记表应当包括员工的个人信息、职务、薪资、工作地点等信息。 4.拍摄照片 员工的照片应当符合国家有关标准，正常照片应当为正面经面部保留，拍摄时应确保照片的真实性和准确性。 5.审核和提交 在完成以上步骤后，办理人员应当对所填写的申请表和入职登记表进行审核，确保信息的准确性。之后，办理人员应当将申请表、入职登记表和照片提交给用人单位的人事部门，人事部门在审核无误后，对新员工进行档案存储。 三、注意事项 1.办理人员应当以客观、公正的态度对待每一位新员工，严格按照规定填写申请表和入职登记表。 2.在拍照片时应当注意采光和环境，确保照片的清晰度和真实性。 本文来源：https://www.dywdw.cn/683f7c72ab114431b90d6c85ec3a87c240288acd.html
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2024-02-07
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