【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《驾驶员管理制度》，欢迎阅读！
驾驶员管理制度 （一）、目的 为了更好贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，切实落实企业安全生产责任制的工作，增强各级领导和员工的安全生产意识，维护正常的生产工作秩序，促进安全生产工作的发展，经公司安全生产领导小组决定，制定安全生产管理奖惩制度，并在公司范围内全面实施。 （二）、考核内容 1、各级、各部门管理人员安全生产责任制的落实情况。 2、车主和驾驶员的安全生产责任制落实情况。 （三）、奖惩细则 有下列表现的部门、个人、公司应给予一定物质奖励： 1、认真贯彻国家、行业部门及公司的安全生产方针，规章制度，在预防事故，安全生产过程中做出显著成绩的 2、消除安全隐患，避免重大事故发生的 3、发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使生命、财产免受和减少损失的 4、安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议，组织安全检查，严格按公司安全生产管理制度切实落实各项安全任务的 5、专职安全管理人员严格按公司要求，落实各项安全工作，并提出重要建议，有发明创造或科研成果成绩显著的 6、遵守安全生产规章制度，积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进部门或个人的 7、完成全年安全指标，无重大过错的 根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，有下列表现的部门、个人，公司将给予处罚或处分。 1、管理人员和各级责任人，工作失职有下列情况的给予处罚或处分： ①违犯国家的有关政策、法律，损害国家利益的； ②违犯本企业规章制度，损害企业或员工利益的； ③违章指挥，造成人身生命和财产损失的； 以上三种情况公司应给予： ① 经济处罚：扣除失职期间的奖金并罚款（视情节轻重而定）。 ② 行政处罚：批评教育、通报批评、警告或严重警告，停职或解除职务。③违法乱纪触犯法律的，由司法机关追究其刑事责任。 2、月度安全例会未召开，对经理罚款600元，部门责任人罚款400元。 3、对新员工未进行“三级教育”的，对安全科负责人罚款500元，不齐全，罚300元。 4、驾驶员未参加安全教育培训的按驾驶员安全培训奖惩制度条例处罚。 5驾驶员不按公司安全管理条例及各项安全规章制定生产作业的，发生了安全事故，公司将给予警告和罚款（按事故损失及责任而定）。 6、违章违纪情节严重，性质恶劣的，公司将给予严重警告和罚款5000元。 本文来源：https://www.dywdw.cn/68fc8d4748649b6648d7c1c708a1284ac9500541.html
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2022-04-17
