【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《辞退员工通知书》,欢迎阅读!
员工辞退、劝退通知书 由: 部发出申请; 辞退( ) 劝退( ) 致:人力资源部 日期: 年 月 日 辞退(劝退人)姓名 职务 入职时间 离职时间 辞退、劝退原因 部门经理: 人力资源部意见 总经理意见 员工离职交接表 姓名 部门 最后在岗日期 离职日期 (根据工作岗位,移交内容较多者需附件) 交 接 的 工 作 内 容 交接人签字: 接交人签字: 监交人(主管级以上)签字: 财 务 部 意 见 有无借款: 救助金金额: 签名: 日期: 行政办公用品: 签名: 日期: 电脑类办公设备: 签名: 日期: 工资结算: 救助金返还情况: 签名: 日期: 行政经理审核: 签名: 日期: 总经 理 审批 备注:本表格存档于行政部。 行 政 部 意 见 签名: 日期: 辞退通知书 日期: 姓名 职务或岗位 部门 最后离职时间 年 月 日 (盖章) 辞退原因说明 本文来源:https://www.dywdw.cn/690ddc77a417866fb84a8e26.html