加班管理规定

2023-04-24 03:03:25 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《加班管理规定》，欢迎阅读！
管理规定,加班

● 第一条目的：

为明确加班审批程式及有关费用的计算,特制定本制度 ● 第二条适用：适用於公司全体员工 ● 第三条责任：各部门主管、经理 ● 第四条程式内容：

公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对於因工作需要的加班,公司支付相应工作日加班补贴或者假日加班费; ● 第五条加班申请及记录

1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事,收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点;

2. 周末加班者, 员工需在实际加班前的最後一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部分公司交给当地办公室主任或

者指定负责考勤的同事,收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点;

3. 假日加班者, 员工需在实际加班前的最後一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事,收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间,包括日期和钟点;

4. 严格执行：为了更好地培养大家做计画的好习惯,公司将强制执行加班需要提前申请的做法,因此,如果不能在规定时间交出加班申请的员工,其实际加班时间将视为无效;

5. 加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数,实际加班时数与计画不能相差太远,部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估;

6. 紧急任务：特殊情况需要临时计画加班者包括分公司员工, 相关部门主管或经理要加以额外的说明.

7. 领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.

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