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技术培训协议书范本 *方：(单位) 乙方：(培训人员) 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 *方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，*乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款： 第一条培训情况 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。 培训内容： 培训地点： 第二条培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目; 2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准; 3、培训费用负担方式为： 第三条*及福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、*福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 受训期间的*视情况按原*的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或*办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 第四条乙方责任与义务 1、完成培训目标和任务; 2、在培训期间服从管理，不违反*方的各项政策、制度与规定; 3、在培训期间服从*方各项安排; 4、在培训期内定期与*方沟通，汇报学习情况; 5、在培训期间维护自身安全和*方一切利益。 第五条服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、*乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起; 2、服务期的结束时间为下列第___种： (1)至____年____月____日止; (2)至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获*书由*方代为保存，当培训服务期结束后*方将*书返还乙方。 第六条违约责任 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1、培训期间乙方必须严格遵守*方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚; 2、在培训期间损坏*方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿*方全部经济损失; 3、自取*之日起，乙方为*方服务不满一年离职，乙方须向*方支付全额培训费用。乙方为*方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉 本文来源：https://www.dywdw.cn/6a1aac33c9aedd3383c4bb4cf7ec4afe04a1b1bf.html
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2022-10-16
