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我的单位观读后感500字三篇 近日，拜读了**推荐的《我的单位观》一文，文章告诫我们身处单位，应做到“三珍惜”“三忌讳”“三不忘”“三吃香”，“单位如家”，要善待单位。掩文长思，“单位如家”四个字一再在我脑海中闪现，可谓一语中的、感触颇深。 01、我们知道，社会属性是人的本质属性，我们身处社会，离不开我们为之服务，同样也服务于我们的单位。单位是什么?于国而言，千万计的乡镇干部牵手绘就了这辉煌盛世，四万多的乡镇单位共同构筑成伟大的中华，国就是我们的家。我们党从红船出发，带领万万人民实现了从站起来到富起来到强起来的一步步跨越。我以能见证党和国家繁荣昌盛而骄傲，更以能投身伟大事业贡献微薄力量而自豪。国家是我们共同的单位，我愿意投身成为国家的单元。 02、我和无数的乡镇干部一样，就像是忙在花间的蜜蜂，在一颗颗花草天地间舞动，在一个个蜂巢单位中无私奉献。于我而言，单位就是我所处的李家疃镇——坐落于县城东南的农业大镇。这里存有上千名淡泊名利无私奉献的党员干部，也存有五万人纯朴劳作的农村群众。我们就是一个团结一致的大家庭。自20岁出席工作以来，我将近半生的光阴资金投入至了李家疃的建设中回去，现今在李家疃工作尚无三十年。我早已带入至单位这个大家庭中，现在我也打给历任领导干部的接力棒，沦为服务社会、服务单位、服务李家疃的“家长”和“管家”。 桃李不言，下自成蹊。我坚持以单位为家，长年耕耘在党和政府关于基层的各项事业中。初为科员之时，我和许许多多的有志青年一样，干事踏踏实实，工作勤勤恳恳，通过自身奋斗、进取和单位同事帮助、激励，我逐渐走上领导岗位。就像文中所说，是单位为我提供了干事创业的所在，是单位为我们搭就起显示自我的舞台。我每常感念单位之恩，不忘为民初心，牢记复兴使命，坚持夙夜在公，以饱满的工作激情投入到乡镇各项事业的建设中。 单位例如家，我们身处单位，更当立足本职谈无私奉献，持之以恒谋发展，承前启后五音新篇。 与后来人共勉。 写作了《我的单位观》，全文令人久久难以忘怀，字字震撼人心，惹来人新鲜感。念之，不由自主的联系起至自己的工作单位。文中提及“三珍视”：珍视手上的工作，珍视人际关系，珍视尚无的。我想要说道的就是“三非常感谢”：非常感谢单位给与的压力、非常感谢单位给与的抨击、非常感谢单位与工作有关的人。 感谢单位给予的压力。因为没有压力就没有动力。压力无积极或消极之分，之所以会给人们造成这样那样的消极影响，主要原因在于人们消极地看待了压力。你把它看作是对自己的打击，那么，它就会让你的生活变得更加沉重;反之，你把它看作是对自己的激励和考验，它就会让你斗志昂扬。单位给某一个人或者是某一个群体压力，那是信任、那是关照、那是给予成功、成才、成长的机会。工作中时常有人高叫“压力山大”，殊不知那是单位给予的一种认可吗?正因为单位觉得你或者你们有能力才将压力给予的。 非常感谢单位给与的抨击。因为抨击可以增添更多的“鞭策”。殊不知被单位抨击的人就是单位在意的人，如果不在乎，抨击你干活啥?抨击你表明你除了蜕变的机会。我们晓得改正错误能够改为善莫大焉，不要一被单位抨击或者处置了就自暴自弃。时常有人说道:看看，我又被单位抨击或者处置了，怎么旧就是我!其实，真正被单位抨击的人表明单位还在高度关注着你爱惜着你，如果单位真的对你不管当官，那你才就是真正的危险了。 感谢单位与我们工作相关的人。人的一生工作时间占三分之一，那么同事与我们相处的时间也将占人生的三分之一。大千世界五彩缤纷，人的性格也各有不同，正是这份不同让世界更加精彩。雨果说:“世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。”每一个人都有自己的闪光点，值得大家学习和效仿，怀着一颗包容的心来善待同事、尊重彼此、相互学习、互相督促、团结协作，为了让单位更好发展这个目标而共同努力，将我们每一个不完美个体中的可取之处汇集一处形成完美，最终实现个人和团队的共同成功。 单位就是我们立身为命的显然，就是我们充分发挥自身价值的场所。因此，从自身抓起不要随意推诿自己的工作，因为那就是自己的职责和义务;不要随意批评自己的同事，因为我们不晓得别人的心境;不要随意对工作单位松懈，因为单位就是你同时实现价值获得认同的地方。就像是原文所说：如果你就是小草，单位就是你的地;如果你就是小鸟，单位就是你的天;如果你就是一条鱼，单位就是你的海。单位例如家，必须像是对待家一样对待单位，必须像是爱惜家一样爱惜单位，必须像是建设家一样建设单位。 “单位如家”，什么是单位?文中给了我们诠释，那么，什么是家?家是温馨的集体,是我们停靠的港湾,我们爱单位就要像爱自己的家一样,铭记单位如家的思想。一个单位,其作风好坏都与每名干部是否具有单位如家思想有着密不可分的关系,直接关系到对上的执行力、对下的号召力、对内的凝聚力。说到底，作风就是我们在思想、工作、生活中表现出的态度和行为。俗话说“火车快不快，全靠车头带”，这句话今天来讲我认为有些不妥，一个单位的发展单凭一把手的引领是不够的，每名干部都要以“当家人”的姿态,视单位如家,视事业为己任,勇于担当,无私奉献,共同发挥力量，从而使单位获得强大的凝聚力、号召力和创造力,这个单位就必然会有充足向前发展的动力。相反,如果一个单位死气沉沉,干部都把自己当做“旁观者”,事不关己高高挂起,特别是现在有些干部,总以为自己是吃财政“铁饭碗”,干与不干一个样,多干少干一个样,有这样思想的干部迟早会迷失自己，直至消亡。 俗话说“铁打的营盘，流水的兵”。单位就是我们立身为命的显然，就是我们充分发挥自身价值的场所。人才基础同意单位的发展，同样，单位也就是造就人才的集体，二者相辅相成，融为一体。不要指出自己在单位不受到领导注重，心里没阳光，存有消极思想。么吧，做为单位一名干部必须以“吾日三省吾身”的精神，从思想、生活、工作上自觉转变观念，必须存有一种与单位血肉相连、命运基歇尔的感觉,必须资金投入自己的忠心和 本文来源：https://www.dywdw.cn/6acb2825f6335a8102d276a20029bd64793e6276.html
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2023-01-26
