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试论如何提高财务人员的能力和素质 研究提高财务人员的能力和素质的目的在于适应形势需要，保障（企业）财务管理目标的实现以及财务数据的真实、可靠。本文简要分析了财务人员应具备的能力和素质内容，给出了提高财务人员的能力和素质的路径。 标签： 财务人员；能力；素质；提升路径 一、前言 能力是指人顺利完成某一活动所必需的主观条件，其是直接影响活动效率，并使活动顺利完成的个性心理特征。能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的。素质是以人的先天禀赋为基质，在后天环境和教育影响下形成并发展起来的内在的、相对稳定的身心组织结构及其质量水平，是完成某种活动所必需的基本条件。就财务人员来讲，由于其从事的职业因素，能力和素质所包含的内容或者说所涉及的内容较为广泛。知识经济形势下，信息技术、网络技术等在财务管理领域得到普遍应用，企业管理日渐规范，财务管理的地位逐步提高，这些都对财务人员的能力和素质提出了挑战。那么，面对新形势，如何提高财务人员的能力和素质，使其适应时代需要，成为企事业单位管理者和财务管理人员十分关注的课题。 二、财务人员的能力和素质的主要内容 （一）财务人员的能力 1、组织协调能力。财务管理是企业在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。在这个管理过程中，在企业内部所涉及的部门众多，有决策部门、采购部门、生产部门等等；在接触的层次上，有单位领导、部门领导以及基层员工。在企业外部，涉及银行、往来企业以及资本市场等等。那么，企业资金如何使用，资本如何运作，都需要财务人员有极强的组织协调、安排调度的能力。此外，财务信息的收集，投资、融资以及利润安排也需要财务人员组织规划、统筹安排。因此，组织协调能力是财务人员极为重要的能力。 2、分析判断能力。随着信息时代的发展，各自信息可用“海量”来形容。在这些信息里，有真有假，真假难辨。如何从单位财务信息、外界财务信息分析出本单位可利用的信息，或者分析出本单位财务管理存在的问题并提出有针对性的解决方案，这就需要分析判断。此外，国家宏观经济的发展，世界市场环境的快速变化，如何对这些大数据进行分析判断，以市场环境为依据，分析企业发展机遇或者财务风险，为单位提供财务决策依据，也需要财务人员具备分析判断能力。 3、参与企业决策的能力。企业决策往往需要市场数据支撑，更需要真实的财务信息支持。随着财务管理地位的提升，财务人员也不同程度地参与到企业的 决策中来，此时，财务人员如何当好企业或者领导的参谋，利用所掌握的财务知识为企业服务，为高层决策提供详实的资金运作和财务方案，就要考验财务人员参与决策的能力了。 4、沟通交流能力。无论上文所述组织协调还是参与决策，都离不开沟通交流。在企业发展进程中，做一件事不是财务人员一个人或者财务一个部门所能完成的，要把各部门的人、财、物调动起来，需要沟通交流解决矛盾，以期获得他人或者其他部门的鼎力支持，从而大家团结协作，发挥整体优势，达成共同目标。如此，财务人员没有较强的沟通交流能力是难以想象的。 （二）财务人员的素质 1、道德素质。财务人员掌管着企业的资金、资本，而资金、资本是企业发展的根部，掌管的人稍有不慎或者心存私心，企业就会处于危险境地，因此，无论從哪方面看，财务人员的道德素质都显得非常重要。首先，财务人员要作风正派，能正确执行国家的方针政策，具有良好的工作作风，无论做人还是做事，都能遵章守纪，坚持原则，坚决抵制弄虚作假行为，真实、高效完成本职工作。其次，具备敬业精神，就是要热爱本职工作，在工作中要加强专业知识学习和专业技能锻炼，不断创新，提升业务水平。再次，忠于职守，就是单位、集体利益放在个人利益之上，不贪财不敛财，不做损害单位和集体利益的事，保守单位的商业秘密，做企业的好帮手，领导的好参谋。 2、业务素质。每个岗位都会有不同的业务素质要求。因为财务岗位与资金打交道的特殊性，财务人员业务素质更为重要。随着对外开放，企业做出国门或者与国外企业有商业往来的越来越多，财务人员不仅要掌握财务基本知识、会计准则等法律法规，还要掌握国外的相关法规，熟悉国外的案例，以适应对外交往的需要。此外，财务信息来源于会计账目，单位生产运营和经营状况都会在会计账目中得到反映，为此，财务人员必须掌握会计知识。另外，财务工作还涉及预算、成本控制等重要方面，因而财务人员还必须具备这方面的业务技能。需要强调的是，信息化、网络化、数字化技术在财务管理领域迅速普及，掌握会计电算化、网络商务技术等已成为财务人员必备的业务技能。 三、提高财务人员的能力和素质的路径 实践出真知、出能力、出人才，提高财务人员的能力和素质的路径唯有与时俱进不断学习和脚踏实地深入实践。通过学习和实践提高财务人员能力和素质，进而提升财务人员的管理意识、法律意识、理财意识，增强他们的参与预测与决策的能力，最终达到发挥财务人员的信息反馈和决策咨询作用，为企业发展提供财务保障。 （一）树立终身学习理念。创建学习型企业、学习型组织、学习型个人，是时代进步的需要。在知识爆炸、科技突飞猛进的今天，不与时俱进地加强学习，就不可能掌握先进的科技知识和技能。例如，与国外企业交往和业务往来过程中，需要掌握国外的会计准则、会计制度；再如会计电算化迅速普及，计算机技术、 网络技术被广泛应用，如此等等，只有不断学习、终身学习才能予以掌握。企业在要结合学习型组织创建，采取学习积分奖励、评价激励等形式，鼓励财务人员学习进取，在取得一定职称后不继续汲取与工作紧密相关的新知识、新技能。 （二）提升法制观念。特别强调财务人员的法制观念和素养，是由财务管理的性质决定的。无视法纪，营私舞弊，会给企业带来危险甚至处于破产的境地，故此，遵纪守法，树立法制观念是财务人员必备的素质。首先，要加强财务人员的理论学习，提高他们的政治思想觉悟和道德修养，树立正确的人生观和价值观。其次，强化法制教育。财务人员要认真学习国家财经法规、会计准则，依法依法设置财务会计账簿，坚持财务原则，依法尽职履行岗位职责，自觉抵制各种违法乱纪行为，不依领导意志违法办理财务事项，不伪造、变更也不隐匿或者故意销毁财务凭证以及财务账簿，同时还有不编制、不提供虚假财务报告，保证财务信息的真实、可靠。 （三）强化业务培训。首先，为适应新形势需要，企业可以与高校或者财经培训机构加强合作，定期或不定期选送优秀的财务人员参加财务新知识、新技能的进修和培训，使他们通过培训或者接受继续再教育，更新知识结构，掌握新技能。其次，财务人员之间交流学习。一种方式是单位财务人员之间的交流学习，另一种方式是请大机构、大企业中有相当国际财务领域实践经验和丰富学识的学者、财务管理工作者到企业来进行交流学习。还有就是让财务人员多参与国家或者管理部门举办的经验交流会。 （四）增强财务人员的综合能力。一要培养财务人员的语言表达能力。语言表达分两方面，口头语言方面财务人员工作中要注意语音表达的正确性和准确性。在报表和财务报告等书面语言表达方面，还要具备较硬的写作功夫，思路明晰、语言流畅。二要注重组织协调能力的培养。财务人员涉及的部门多，要加强锻炼，在实践中注重组织和协调能力的培养。三要培养人际交往能力。人与人之间离不开交往，感情是在交往中处出来的，信任是在交往中建立的。财务人员所处地位使他们常常面对一些矛盾冲突，日常工作中与领导、与同事、与单位员工多交往，就能多理解，从而有利于化解矛盾，保障财务工作顺利进行。四要提高现代技术手段的运用能力。一方面由于计算机的应用，财务软件涉及账务、资产、工资、预算、报表等等多个子系统，财务人员要不断学习，努力掌握相关财务软件的操作技能。另一方面，要掌握与办公自动化中相关的软件使用技能，例如制表、文章处理等，这些有利于提高财务工作效率。 本文来源：https://www.dywdw.cn/6b8f19aa950590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4eb.html
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2022-12-12
