【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《员工购房借款福利管理办法》，欢迎阅读！
员工购房购车借款福利管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为规范公司内部员工购房/购车借款福利的申请与执行管理，保证此专项福利计划的合理运行，特制订本管理办法。 第二条 适用范围 适用于参与年度考核的业务人员和管理人员。 第三条 权责 1.本管理办法由公司审核，总经理批准后生效。 2。公司财务部为本管理办法所涉及到的专项贷款资金的管理部门。 3。公司人力资源部为本管理办法的解释和执行部门。 第二章 购房购车借款福利申请 第四条 申请资格 1。申请员工必须是与公司正式签订劳动合同的在职合同制员工； 2.申请员工必须在公司连续服务满两年以上(含两年)； 3。申请员工必须是第一次在中国境内（香港、澳门、台湾除外)购买用于自住的商品房； 4。申请员工配偶双方同时在本公司工作，只能有一方享有申请资格。 第五条 申请名额限制 每自然年度申请名额限额XX名。申请实行先到先得原则,上年度及历年年度优秀员工获得者申请优先,额满为止。 第六条 提交资料 1.申请员工如实填写《内部员工购房购车借款》申请表，并按要求完成有关审核、审批手续。 2。审批通过的申请员工应与公司签订购房购车借款合同。 3。审批通过的申请员工应在一个月内提交正规购房/购车合同的正本以备审核（购房/购车合同买受人必须为申请员工本人)和复印件备存. 第三章 购房/购车借款额度核定 第七条 核定标准 以申请员工当年度月固定税前工资的总额(即月固定工资＊12个月，不包含月度、季度和年度绩效浮动工资及相关红利）为借款额度核定的依据，最高限额为人民币10万元。 1。申请员工的当年度月固定税前工资的总额小于人民币10万元的，其可申请借款额度为当年度月固定税前工资总额的数值； 2。申请员工的当年度月固定税前工资的总额等于或大于人民币10万元的，其可申请借款额度为人民币10万元。 第四章 购房借款的给付与还款 第八条 借款给付 1。申请员工借款申请批准后，将本人户口本、直系亲属的房产证抵押于公司人力资源部,借款全部还清后，一并归还申请员工本人. 2.员工购房借款申请批准后，财务部凭据员工与公司签订的借款合同,直接将经核准的借款总额一次性汇入员工个人银行卡（仅限员工工资卡）账号内。 第九条 还款期 1.购房借款还款期限规定为三年，在员工与公司签订借款合同时双方明确约定还款的起止日期。如员工申请延长还款期的,必须提交公司总经理批准后方可执行. 2。在三年还款期内,采用匀速等额还款方式计算员工月还款额。 3。员工获得的购房借款在规定的三年还款期内免息。 4.员工可在规定的三年还款期内，选择部分或全部提前还款。选择部分提前还款时，不再根据借款余额重新测算月还款额，仍继续按原约定月还款额执行直至全额还清为止。 本文来源：https://www.dywdw.cn/6ba17378a2116c175f0e7cd184254b35effd1a20.html
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2023-05-10
