【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《【员工旷工通告4篇】员工旷工惩罚通告》，欢迎阅读！
本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。 公司全体员工: 员工旷工通告4篇】员工旷工惩处通告 对于旷工的人员，公司一般会对其进行惩处，并发出通告，以此进行警告，下面给大家带来员工旷工通告范文! 员工旷工通告范文一 生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。 小李随便旷工行为，不但严峻的影响了生产，同时也严峻违背了厂规厂纪， 在此经公司确定全厂通报批判，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。 针对随便旷工现象公司在此作全厂通报批判，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随便旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。 公司名称 年月日 员工旷工通告范文二 公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次，严峻耽搁了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批判，同时，处以罚款_______元，扣除当月全勤奖及本月额外工作XX贴。 特此通报 _______公司行政部 ____年____月_____日 员工旷工通告范文三 兹有我厂职工XXX，男，现年XX岁，系XX车间XX工种。 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂XX规定，属于严峻的违纪行为，为严厉?厂纪，从即日起给予XX同志XX处分。 特此通知 XXX厂办 XX年XX月XX日 员工旷工通告范文四 第 1 页 共 1 页 本文格式为Word版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。 生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严峻违背公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司讨论确定，给予**记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从**账目中扣除12小时工资。其次予以通报批判。 ***制衣办公室 20**-1-27 员工旷工通告 第 1 页 共 1 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/6bc2be3b1a2e453610661ed9ad51f01dc28157af.html
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2023-10-09
