【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《无道具团队小游戏》，欢迎阅读！
无道具团队小游戏 有哪些团队游戏是不需要道具的呢，下面为大家搜集的一篇"无道具团队游戏";，供大家参考借鉴，希望可以帮忙到有需要的朋友! 一、瞎子走路 游戏办法：两人一组(如a和b) a先闭上眼将手交给b，b可以虚构任何地形或路线，口述考前须知指引a进行。 如：向前走。。。迈台阶。。。。跨东西。。。。向左或右拐。。。 然后交换角色，b闭眼，a指引b 分析： 1.通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。 2.作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者应对搭档的平安负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、分明。另外万一指令有错，信任很难重建。 二、解手链 形式：10人一组为最正确 时间：20分钟 材料：无 适合对象：全体人员 活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。 操作程序： 1.培训师让每组圈着站成一个向心圈 2.培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想方法把这张乱网解开。 3.告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。 4.如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 讨论： 1.你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱? 2.当解开一点以后，你的想法是否发生变化? 3.最后问题解决以后，你是否感觉很开心? 三、猜人名游戏 形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组 时间：15-20分钟 材料：四顶写有名人名字的高帽 适用对象：最适用于训练销售人员及一线管理人员 活动目的： 训练一线管理人员，或加入培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力，利用所获取的信息缩小范围，从而到达最终目的。该训练让学员在寻求yes答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。 操作程序： 1、在教室前面摆四个椅子。 2、每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。 3、培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。 4、每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能直接说出来。 5、现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如"我是…..吗?";如果小组成员答复yes，他还可以问第二个问题。如果小组成员答复no，他就失去时机，轮到2号发问，如此类推。 6、谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。 有关讨论： 你认为哪一位名人提问者最有逻辑性? 如果你是名人，你回怎样改良提问的办法? 无道具团队小游戏 本文来源：https://www.dywdw.cn/6d36273c6337ee06eff9aef8941ea76e59fa4a62.html
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2022-05-15
