【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《教师年度考核评价表》，欢迎阅读！
教师年度考核评价表 学院 指标 姓名 评价点 职称 分值 10分 10分 10分 10分 完成情况 类型 自评分 学院 评分 学校 评分 1.教学大纲完备，按要求上交授课计划 2.教案与课件完整规范，通过学院检查 常规 3.按要求完成命题、监考、阅卷、成绩分析，在学教学 校规定时间内上传期末成绩工作 评教等次 自评分 学院 评分 学校 评分 4.按要求参加教研活动 常规教学工作分项小计 指标 评价点 1.所授课程评教结果为优秀(一学年中任一学期) 2.所授课程评教结果为良好 分值 30分 20分 20分 教学 3.所授课程评教排名在后10%，接受督导辅导并评价 执行教学改进计划 教学评价分项小计 指标 教学 成果 评价点 1.获得省级及以上教学名师称号 2.获省级教学竞赛三等奖及以上 3.获省级教学成果奖（排名前三） 4.获批省级专业立项建设项目负责人 5.获批省级课程立项建设项目负责人 6.获批省级教研项目负责人 7.获得校级教学名师称号 8.校级优秀教学奖、教学基本功竞赛三等奖以上 9.完成受聘承担青年教师指导任务 10.获校级教学成果奖（排名前三） 11.出版教材专著 12.经教务处认定的双语教学课程或教改课程 13.个人或组队参加专业比赛获得省级以上奖项（一般指艺体类，每年最多认定两项） 14.获批校级课程立项建设项目负责人 15.获批校级教研项目负责人 16.参编教材 分值 20分 20分 20分 20分 20分 20分 10分 10分 10分 10分 10分 10分 10分 5分 5分 5分 成果具体情况 自评分 学院 评分 学校 评分 17.指导学生论文获省级优秀论文 18.指导学生论文获校级优秀论文 10分 5分 5分 5分 2分 教学 19.校级优秀实习指导教师 成果 20.作为带队教师指导学生参加暑期社会实践 21.承担班导师工作 教学成果分项小计 指标 评价点 拒不接受学院分配的工作任务 扣分项 扣分项小计 总分 指标 观测点 存在师德禁行行为，经检查或举报并查实的 “合格”一票否决项 在考核评价过程中有弄虚作假行为的 出现严重教学事故 教学检查中因完成情况不好被通报 具体情况 学院 评分 学校 评分 自评分 分值 扣10分 扣10分 具体情况 是 否 未完成所属类别的额定教学工作量（访学、进修、培训、组织派遣、产假除外） “常规教学工作”项低于35分 “优秀”一票否决项 “教学评价”项中评教排名在后10%的 出现一般教学事故 “常规教学工作”项低于40分 学院考核□优秀 □合格 教务处考核意见 □优秀 □合格 □不合格 意见 □不合格 签字（盖章） 本文来源：https://www.dywdw.cn/6d915e4bcf1755270722192e453610661ed95aed.html
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2023-05-03
