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什么样的人适合做公关 公关的概念是在70年代末开始引入中国的；80年代是公关的普及期，北方以理论研究为主，南方侧重实务操作；到了90年代，公关进入发展的黄金时期。 尽管没有确切的统计数字，但是有一个现象是毋庸置疑的，那就是公关业中，女性从业人数的比例是相当高的，当然，我们不是说男性不适合做公关，只是女性的心思细致、缜密，考虑问题周到全面，所以，做公关的女性多，而且成功的也很多。 为什么女性适合做公关？ 根据美国心理学家的最新研究成果，一个人成功15%的因素是智商，85%的因素是情商。情商的内容包括人际关系、心理承受能力、心理创新能力、心理应变能力等。女性适合做公关的原因有4点： 1.女性的表达能力比较强。做公关工作需要不断地与公众交往，比如组织座谈会、写宣传稿件、新闻发布会，还有与消费者、政府机关、国际商贸机构的往来、以及组织内部的沟通，都需要有较强的表达能力。而女性和男性相比，表达能力比较强，这是第一个女性适合做公关的原因。 2女性的交际能力比较强。女性的社会活动能力相对较强，在与新闻媒体、政府及行业内部的交往上，有比男性更多的优势。 3女性的协调能力比较强。公关一个重要的职能是协调关系，比如协调投诉等。女性较具亲和力，在协调关系方面可以说有得天独厚的优势。 4女性富于情感性。女性一般兼具温和和毅力，有外柔内刚的特点，公共关系强调"商场如情场"，这里的情指的主要是感情和人情，商家和企业需要通过公关得到公众的认可，建立良好的关系，女性的感情丰富，能够赋予冷冰冰的关系以温暖的情谊，正好符合公关的宗旨。 尽管女性有着做公关的先天优势，但是，也不是所有的女性都能胜任这项工作的，那么―― 什么样的人适合做公关？ 1有一定的知识层次。知识包括综合知识和专业知识。综合知识指的是一个人的综合素质，专业知识包括公关人员从事的产品的专业知识和公共关系的专业知识。 2善交际，善于与人交往。虽然女性在与人交往方面有一些天赋，但是并非所有的女性都具有这个优点，能够从事公关工作并做出成绩的，一定是擅长与人交往的人。 3有良好的心理素质。公关是与人打交道的艺术，从业人员必须要具备良好的心理素质。 4有应变和创新的思维。市场经济的运作方式就是给你一个目标，然后靠你的业绩再对你进行评估，怎么去达到这个标准需要你自己去权衡考虑。这就必须需要应变和创新的思维。 5 懂得社交礼仪。这里的礼包括社交礼仪、商务接待，甚至还包括国际礼宾。 破除关于公关的3大误区 误区一：公关就是漂亮的小姐+接待 破除原因：公关与礼仪是密不可分的，但是公关不仅仅等于接待。接待仅仅只是公关比较初级的阶段，此外，公关还有中级和高级阶段，中级阶段即公关经理达到的水平，这个时候需要你会做专题、组织培训，需要有良好的应变和创新能力。高级阶段指的是高层公关，比如企业战略的咨询、与政府的联络等。 误区二：公关就是英俊的小伙+推销 破除原因：公关确有推销的成效，但是与推销有本质的区别，区别在于，公关更有人情味，重点在于通过树立企业、产品的形象达到推销的最佳效果。一次成功的公关活动，给公司带来的销售业绩比直接的推销高得多。 误区三：公关与"庸关"不分 破除原因：有些人以为，公关就是拉关系，走后门，实际上是把公关庸俗化了，混淆了公关与"庸关"的区别。实际上这二者的目的、手段、方式、效果都是不同的，有着本质区别。 本文来源：https://www.dywdw.cn/6e61aac389eb172ded63b755.html
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2023-05-01
