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大学生就业分析 摘要：在现今社会，进入人力资源市场的大学生的数量逐年增多。大学生面临着严峻的就业形势,不仅来自同一个群体，还有其他各种身份的竞争者。毕业生的就业受到前所未有的挑战。。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。 关键词：大学生就业;原因;对策 正文：当我们入校的那一天成了一名大学生；当我们离校走向社会后，便成了一个职业人。就广义而言，世间所有的大学生，古今中外，无一例外，都走着一条职业人的道路。无论是本科、专科、硕士、博士，乃至博士后，我们毕业以后当走上社会时，都要寻得一个岗位，从事某个职业，都成了一个社会的职业人。 选择走大学生这条路的我们，应该有这样的认识。现在的社会是知识的社会，大学生今天所学的技能是以后就业的基础和保障。在整个大学生活中，我们被培养成为这样一种人，既有理论知识又具备实际操作能力，，既不同于社会上的白领，也不属于蓝领，我们是徘徊在其中的“灰领”。 我们有高尚理想与追求，我们努力从事社会公益劳动，我们为把未来建设成一个理想的社会而奋斗！这是我们的优势也是我们的动力。而大学生目前就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因为大学毕业生顺利就业，从个人方面来讲，关系到自身的发展成才和人生价值的实现；从社会方面来讲，关系到国家的经济发展和社会的稳定，从高等教育本身来讲，关系到教育目标的最终实现。大学毕业生顺利就业是整个社会的期望，也需要与之相关的所有人为之努力。 1从大学生自身来讲 大学生作出调整和努力。首先，就是要转变就业观念,树立新时期的就业观。大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的就业观。目前社会上还有许多空闲岗位,小城市、乡村等地急需人才,小企业、私企业等还存在大量的用人要求;大学生还应树立基层意识,事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能。其二,提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。 2 从高校方面来讲 其一,高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学。调整专业结构,使之与招生,毕业生的就业趋向相结合。开设具有专业特点,实践性强的课程,使学生具备扎实的专业知识。不要让脱离实际的“假大空”等“无用”专业再浪费教育资源。其二,加强大学生的就业指导工作。这不仅仅局限于临近毕业的同学，而是要在整个大学生涯里一直贯穿。,建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。高校就业指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用。对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训,提高业务水平和综合素质。同时,积极吸收具有心理学、社会学、教育学、信息学等专长的老师充实到就业指导队伍中来。 3 从政府方面来讲 政府部门在毕业生就业工作中担任的角色是重大的。首先,政府要制定政策法规,完善就业市场体系。从规范就业市场着手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入规范化的轨道。其次，国家在必要的时候应采取调控措施,加以必要的行政、经济手段来实现人才的合理配置。如鼓励大学生投身西部,在西部地区安家落户，还有应制定关于中国基层人才就业的优惠政策,来吸引大学生前 本文来源：https://www.dywdw.cn/70866307af45b307e9719711.html
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2023-01-03
