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本文格式为Word版，下载可任意编辑 劳动法法定节假日加班工资如何计算 春节国家法定假日加班工资。 2021年春节假期，法定假日为农历正月初一、初二、初三共计3天。在这三天工作，加劳动法法定节假日加班工资如何计算劳动法节假日加班工资计算方法 班工资=月工资基数÷21.75天×300%×3。如果月工资为2500元，法定假日加班工资就是:2500 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ÷21.75×300%×3=1034.5元。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报 春节休息日加班工资。 酬; 2021年春节假期，休息日为农历正月初四至初七共计4天。在这四天工作，加班工资= (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时月工资基数÷21.75天×200%×4。如果月工资为2500元，他的休息日加班工资就是:2500÷晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日21.75×200%×4=952.4元。 工资基数的300%。 春节加班工资总数。 日工资基数。 根据上面的分析，我们可以看出，春节加班工资等于春节国家法定假日加班工资和休息 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21.75天。以一日加班工资之和。如果月工资为2500元，春节加班工资=1034.5+952.4=1986.9元。 个月薪为2500元的职工为例，他的日工资基数就是:2500÷21.75=114.9元。 五一假期加班工资。 春节加班工资算法。 下面，我们在算一下五一假期加班工资。五一假期中一日为法定节假日，二日、三日2 下面我们来算一下春节加班工资。春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息天为休息日。如果月工资为2500,五一加班工资=(2500÷21.75天×300%×1)+(2500÷21.75日。春节七天假期中，初一到初三是国家法定假日，初四到初七是休息日。 第 1 页 共 3 页 本文格式为Word版，下载可任意编辑 天×200%×2)=804.6元。 元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。 劳动法对加班费的规定 此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。 劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 如何确定加班费的计算基数 (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工酬; 资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资” (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 因此，对或“职务工资”单独一项作为计算基数。 于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工 2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具工资。 体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的 日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙薪天数为21.75天。 食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。 以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69 3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全 第 2 页 共 3 页 本文格式为Word版，下载可任意编辑 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，进行折算。 4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。 第 3 页 共 3 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/70ca07d1d6bbfd0a79563c1ec5da50e2524dd14e.html
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2022-04-06
