浅谈财务人员应具备的职业素养

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浅谈财务人员应具备的职业素养

作者:崔妮

来源:《财经界·中旬刊》2019年第05

要:随着财务工作在社会经济发展中的地位越来越重要,对财务人员的职业素养提出了更高的要求,本文从职业道德、知识技能、协调能力、开拓创新几个方面论述新形势下财务人员应注重培养的职业素养。

关键词:财务人员 ;职业素养 ;学习培养

随着经济的发展,财务工作在社会经济运行中扮演着越来越重要的角色,科学高效的财务管理为单位目标任务顺利完成,推动各项事业长足发展,提高社会竞争力,实现集体个体利益提供着有力保障。财务人员作为财务管理工作责任主体,应适应经济发展形势,从遵纪守法,职业道德,知识结构,业务技能、协调能力、开拓创新等方面不断提高职业素养。

第一,遵纪守法。严格遵守国家财经法律和行业规章制度,平时要加强法律法规学习,要有政策敏锐性,及时了解学习国家新政策,理解精神实质,当法规制度的明白人,避免因无知而出错。对和工作密切相关的法规条款要反复学习,用心专研,做到铭规于心,守纪如铁。廉洁自律,忠于职守,树立正确的权利观、利益观,坚持原则,一切按法规办事,诚信为本,操守为重,做遵纪守法的带头人和监护人。在工作中做好经济法规的宣传,获得大家理解支持,促进各项制度落地生效。

第二,爱岗敬业。要珍惜、敬畏岗位,兢兢业业,诚信立身,时刻认识到责任重大,意识到能够在财务岗位上是领导和同志们对自己的品德、知識、能力的认可。要心怀感恩,恪尽职守,树立职业信誉。以严准快细求真务实的工作作风严格要求,少说空话,少圆滑,多干实事。从细节抓起,不断精进,坚持良好的工作习惯,比如按照轻重缓急列出阶段工作计划表,确保重点工作按时完成;每日列出详细的工作任务表,下班时对照核查进展情况;对发现的问题,当下着手解决,不可拖延,对不懂之处通过查阅资料,和同事业务交流,彻底掌握;对凭证资料的整理装订等基础性工作一定要遵照规范要求,坚持工匠精神,力求打造精品;要熟悉账务,做到一口清,平时善于利用点滴时间回顾账务,反复推敲记账科目、账务处理方式方法的正确性,科学性,及时改进发现的不足之处。

做到爱岗敬业,就要树立服务意识。财务工作琐碎而具体,在日常的报销结算中应保持耐心给大家服务好,对待疑问要能准确明了解释好,对单位大项采购、资产处置等重要经济事项应事先了解出谋划策规划好。

第三,完善专业理论知识和会计基本技能,扩大知识结构。在知识经济时代,知识更新日新月异,学习不再是受一次教育就能一劳永逸的事情,只有树立终生学习理念持之以恒不懈努力才能立于不败之地,财务人员要不断更新知识,完善知识结构,注重综合业务能力的培养。


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克服刚刚好,刚够用的思想,处处留心学习。干好财务工作,除应掌握基础的核算知识业务理论外,还应注重多学科知识的综合运用。比如通过运用统计学、管理学经济学、法律等相关领域基本知识,能提高财务分析判断能力,更好发挥财务管理预测、决策、控制的职能。熟练掌握计算机应用,EXCEL程序能够极大提高数据运算分类汇总效率、准确率,在工作中能够化繁为简,节约人力和时间。

在日常工作中,要注重培养发现问题,分析问题,解决问题的基本技能,具备发现问题的敏锐眼光,善于通过原始票据,报告资料等发现问题,通过实践经验预测到问题,看清问题实质,能够灵活应对。理论学习注重结合实践,指导实践,通过学习发现平时做的不到位的地方及时纠正,反过来依据多年实践经验再验证理论的实际操作性,总结经验。通过岗位轮换,熟悉各个业务领域流程,掌握规范制度,培养一人多岗,一岗多能的工作技能,达到能够运用普遍联系的视角审视整个财务管理体系,培养前瞻思维,大局意识,做到业务处理中统筹兼顾,卓有成效。

第四,培养组织协调能力。财务人员不能仅仅满足于会结算,会核算,还要有良好的沟通和综合协调能力。财务部门处于各种管理活动的中心,工作涉及范围广,不仅与每个部门和人员发生直接联系,还要和外面单位打交道。财务人员应注重培养语言和文字的表达能力,在财务分析和给领导的经济事项报告中,能简明准确的阐述问题,能用清晰易懂的语言表达观点,做好解释。对上级主管部门和地方财政部门要多请示汇报,加强沟通,增进了解;对同级部门、人员的业务要紧抓快办,服务到位。提供好咨询业务,加强大项经济业务事前沟通,避免因业务部门对财经制度不了解而走弯路;对下级单位要加强监督和帮扶指导,着眼于基层实际,制定出统一的切实可行的业务处理标准,规范基层财务管理

培养较强的心理抗压能力,财务工作单调琐碎,头绪繁多,财务人员应注重平时及时疏导不良情绪,培养沉稳坚定的气质作风。在压力面前敢于坚持原则,掌握好处理问题的原则性和灵活性,对于突发的紧急情况能够沉着冷静有条不紊的应对。利用团队力量完成大项工作,加强各方协调配合,发挥集体优势,提高工作效率。

第五,要有前瞻性思维,具备创新意识。创新是时代进步,事业发展的不竭动力。可能大部分人认为财务领域都是程序式的规章制度,记账规则,条条框框居多,可灵活创新之处不多,其实这是狭隘的理解,财务管理领域需要创新注入活力,比如在单位的财务管理制度方面,落实上级的指示要求等方面,可以结合单位实际情况,搞创新,促进政策落实。在日常工作中,利用计算机程序进行数据分析比较,能够极大提高工作效率。只要时时处处留心,讲究工作方法,善于开辟新路子,更好发挥财务工作信息反馈,决策咨询,管理中心作用。


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