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来凤县工商行政管理局请销假及考勤制度 为了加强机关作风建设,树立“团结、廉政、务实、创新”的机关良好形象,营造优良的工作环境工作秩序,提高机关的办事效率,确保各项工作任务的顺利完成,除认真执行国家公务员暂行条例外,特制定如下考勤制度; 一、作息制度 1、机关干部、职工统一按县政府规定的作息时间按时上、下班,不准迟到早退; 2、上班时间不准闲扯聊天,不准擅离办公室和中途外出办私事; 3、不准上班干与本职无关的事;上班时间要尽职尽责集中精力做好本职工作,不准喧哗吵闹,不准搞个人娱乐活动;鼓励大家学政治、学时事政策、学科技业务和法律金融知识,不断提高自身政治业务素质; 4、实行考勤登记制度;办公室负责考勤,指定一名工作人员兼做考勤工作,重新录入指纹,2009年考勤从2009年3月起至12月31日止,考勤员必须如实考勤并将出勤情况利用每月机关职工大会通报一次; 5、严格请假制度;如遇特殊情况不能按时上下班的,必须提前向办公室或分管领导请假,不允许先斩后奏; 机关工作人员病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等休假时间均按有关规定严格执行并纳入考勤内容;因病、因事请假在1天以内,一般干部由股室领导批准,3天以下报分管局领导批准,4天以上报局长批准;股室负责人请假2天以上者,报局长批准;一天以内由分管领导批准;机关工作人员含党组成员请公休假的,按程序审批;因公出县、出州者须报局长批准,并将审批报告交办公室考勤统计; 6、严格实行督查制度;局监察室将实行定期或不定期的督查;一般采取上班后15分钟或中途对在岗情况进行抽查;凡未预先请假和报告离岗的,均以违规论处; 7、从发文之日起,机关干部必须填写“工作日记”或“考勤记实手册”,作为年终考核干部实绩的重要依据; 二、奖惩措施 1、本考勤制度仅限于在岗人员,并由办公室发放或代发工资的人员范围内执行,其奖金基数按现行工资来源办法办理; 2、考勤奖金基数按每人每年720元核定,凡出满勤,办事高效、高水准,无违规范作息制度者,每人每月奖60元,年底一次性审核兑现; 3、出勤率与考勤奖挂钩;除法定假外,每缺勤一天扣考勤奖10元,直至该季考勤奖扣完为止;出勤以签到为准 4、未经请假报告,凡迟到早退和上班中途私自外出的,每季累计10次以上的,扣发当季全部考勤奖金; 5、无故旷工5天以上者,扣发全年考勤奖；无故旷工4天以下者,每旷工1天扣发20%的年考勤奖金; 6、上班时间干私活或利用电脑玩游戏、聊天、打牌、下棋、打球等个人娱乐活动的,初次提出批评教育,累计5次以上者,扣发当季考勤奖; 7、上班时间串岗、闲扯、喧哗打闹,影响他人工作的,给予通报批评,屡教不改的,扣发当季考勤奖; 8、干部职工如有违犯以上制度任何一条者按程序批准的除外,见文号记载,年底评优实行一票否决; 9、机关工作人员确需加班的,报办公室备案后,经分管局长批准,可酌情安排补休; 考勤工作由办公室负责,每月汇总报分管局领导,作为考核干部职工和评先评优依据;局监察室要认真负责,做好督促检查工作,确保“作息制度”和“奖惩措施”的严格执行; 本文来源：https://www.dywdw.cn/71dde24975c66137ee06eff9aef8941ea76e4b25.html
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2023-04-16
