【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《个人的月度工作计划》，欢迎阅读！
个人的月度工作方案 【必备】个人的月度工作方案4篇 日子如同白驹过隙,不经意间,我们又将迎来新一轮的努力,一定有不少可以方案的东西吧.什么样的工作方案才是好的工作方案呢？以下是精心整理的个人的月度工作方案4篇,仅供参考,欢迎大家阅读. 个人的月度工作方案 篇1 很快,已来公司快一个月了,对于一位没有从事过金融行业的我,有很多的业务知识需要学习及一些社交技巧、经验.已进入6月份了,拟定一个好的工作方案,制定一个明确的目标,是每一个业务人员必须认真对待的事情. 首先,加强业务学习. 学习是成功的第一要素,对于每个业务人员来说,在工作中不断学习,开拓视野,丰富知识,总结经验与缺乏,是丝毫不能懈怠的工作.只有在不断的总结与学习过程中,才能够使自己不断的成长.同时,加强对自己业务知识的学习,包括大小票买断、贴现、保证金、揽储、银行回报、过桥等业务的学习,加强其他行业知识及其理财产品的学习,深挖他们业务的特点,与我们业务进行比照,找出我们业务中的优缺点,做到知己知彼、百战不殆.当然,还需加强与同事之间的交流与学习,把自己以前的工作经验与同事们分享,同时虚心向身边同事请教,吸取他们的优点,改正自身的缺点与缺乏,到达整个团队的共同进步. 第二,工作目标的拟定. 任何工作都是有目标的,没有的目标的工作就没有成功的根底.一个好的工作目标就是成功的开始.6月份,我的工作目标如下： 1.坚持本月每隔一天外出跑市场,保证拜访5家公司〔企业〕以上,每次至少联系一位有效的客户,尽可能的联系到公司财务及票据负责人,要来联系方式. 2.对自己积累的有效客户,坚持每天给他们发报价,维持好客户关系,做到在客户资源上深度挖掘的目的.. 3.积极通过各种渠道,找到企业的联系方式,通过 陌拜,联系客户源,促使潜在客户从量变到质变. 第三,客户维护和再开发. 时刻做好老客户的维护工作.包括日常关系维护以及节日生日祝福等,对老客户进行再挖掘,尽最大可能加大老客户的合作时机.用慧眼去发现老客户身边的资源,做好“一带十,十传百〞的联动业务的效果,为公司做到最好的宣传. 第四,市场情况分析总结 通过一些客户的交谈,分析未能和客户合作的原因.是对客户介绍公司不深入,还是我们的效劳不周到,还是资金原因,或者是态度问题等等.找出问题,并解决问题,对每一个客户的原因都认真分析,通过不同的方式处理,有些客户还是可以争取过来的. 每天都要对工作有个简单的方案安排,同时在下班前对每天工作做个小结,思考自己工作一天来的所得所失.分析这一天的优缺点,优点继续发扬,缺点尽量改正,让第二天的工作能够更好的开展起来. 坚持总结工作的习惯,做到每周一小结,每月一大结.看看有哪些工作上的失误,及时改正,下次不要再犯. 通过以上目标的方案能够每天保持进步,一步一个台阶的开 展业务,在我们团队的共同努力之下,在自己进步和获得收益的同时,使我们公司的业务能够够蒸蒸日上,开展壮大. 个人的月度工作方案 篇2 月 初 1、1-3日 (1)盘点出纳现金及银行存款等钱物,审核『货币资金旬报表』,经确认无误签字后,返还给出纳,上传总公司财务. 1 / 3 (2)审核往来会计作出的“资金占用费〞、“行管费〞. (3)出具相关报表,上报总公司：财务报表说明、利润表、资产负债表、商品流通费用表、补充资料表、部门费用表、其他应收款明细表、应收账款明细表、其他应付款明细表、应付账款明细表、财务主管月工作检查表、资产及负债清查盘点确认表、商品销售情况完成比照表、商品销售大类完成比照表、有问题商品处理表. 2、4-10日, (1)处理涉税事务,纳税申报,及时把缴款书交给出纳,办理税款交付. (2)审核往来帐会计已核对完毕的供应商往来对账单,假设有差异,指导其作相应调整. 月 中 1、11日 盘点出纳现金及银行存款等钱物,审核『货币资金旬报表』,经确认无误签字后,返还给出纳,上传总公司财务. 2、11-16日 (1)审核往来帐会计已核对完毕的供应商往来对账单,假设有差异,指导其作相应调整. (2)审核工资表,作出“付款传票〞, 并催促出纳扣减员工欠款. 3、17-20日 审核往来帐会计作出的客户机、配件盘点表,假设有差异,询问其原因,并指导其作相应处理. 月 末 1、21日 盘点出纳现金及银行存款等钱物,审核『货币资金旬报表』,经确认无误签字后,返还给出纳,上传总公司财务. 2、21-29日 (1)审核进销存会计作出的外运库盘点表,假设有差异,询问原因,指导其作相应的调整. (2)对应收账款进行信用额度及账期管理,对零星应收款进行核销;对月度和季度给予客户的返利政策进行核对和监督. 3、30日 (1)做好月末结账前的准备. (2)作出本月工作总结和下月工作方案. 个人的月度工作方案 篇3 一.7天之内了解工厂生产的产品. 包括它的外观,质地,特性,优点,缺点,用途.虽然跟单文员不属于工程技术人员,似乎不需要对产品有更多的了解.其实不然.首先,在与客户沟通时,如果你对产品只一知半解,那么客户对你的信任度会大打折扣,甚至会疑心你的工作能力.当客户向你咨询时,你也只能支支吾吾,或者老是去向技术人员打听,客户不可能放心的把订单交给你去做.也没有任何优势吸引客户向你下单. 跟单人员的虽然不是官,但是他的门禁权限却很广,他可以进出多个部门,这就给我们学习新产品提供了便利的渠道,只要你不怕苦,不怕累,勤下车间,不耻下问,没有学不会的东西.纺粘无纺布,熔喷无纺布等,相信很快会被我熟知并熟练的运用. 二.在最短的时间内弄懂生产过程及工艺. 刚开始,一般人会认为跟单文员只需知道生产订单的进度就可以了,好似白领一样,坐在办公室,打着 ,发着email就可以掌控一切.一个优秀的跟单人员,会非常熟悉产品的工艺流程,生产一定数量的产品所需要的生产时间.会亲自进车间观察大货的进度.当积累经验久了,无论是工艺还是货期你都可以直接回复客户. 三.熟悉各部门的工作流程,按照公司的规定来办事. 每一个公司都有自己的工作模式.如果每个人都按照自己的流程来进行工作,那么将会导致公司秩序的混乱,各个部门的工作也会受阻.严重的会导致公司蒙受经济及名誉上的损失. 2 / 3 比方说,公司规定收到客户订单需要经理部门签名确定.有一天,跟单员张三收到编号为a—001产品的订单,当时经理部门正在讨论产品调价的问题.下面的文员还没得到具体的通知.这时,张三,直接将订单发给生产线,催促生产.没有给经理确认,而此时,a—001的产品因为原材料涨价的问题需要涨价.但大货已经在生产了,张三跟客户屡次协商价格都调不上来.如果这时停止生产,那么那些半成品都会变为废品.如果让大货完成而不运送给客户,那你就违了约,且失去了信誉.最后只能亏本卖给了客户.这样就直接造成了公司亏损. 四.了解货物的运输. 出国的货物一般通过船和飞机,国内的货物通过公司安排汽车或者安排物流公司运送.在订单完成之前,跟单文员要认真选择运输公司,并考察他的信誉度,是否有能力运送此批货物.欣龙公司货物的运送主要通过物流来完成,我会尽快熟悉这些物流公司.经常与物流工作人员沟通,保证货物平安准时到达目的地. 五.熟悉了解客户. 对于客户的订购产品的习性要有足够的了解.当出现异常情况时,可以做出果断的处理.比方说,客户订购的产品,在外观或者包装上有一点微小的瑕疵,新来的跟单员可能会请示上级领导或者跟客户协商是否能接受这种不达标的产品,如果是一位老跟单员,可以自己做出判断.不必劳烦他人. 六.正确对待客户效劳. 跟单文员实际上是公司和客户之间的一个窗口.首先,你是公司的雇员,你得对公司绝对忠诚,事事站在公司立场上,为公司着想.在客户那边,你必须坚持"客户是上帝"的原则.要让客户感觉到他是客户,正在享受星级的效劳.客户不会理会公司其他部门是怎么运作,也不想知道更多,他只会与你联系,了解他的订单,了解他的货期.所以要做一个明亮清晰的窗口,要看清事实,冷静处理.我记得在东莞工作期间有一位同事,她总是盲目的满足客户的一切要求,从来不敢说"no",根据工厂实际生产情况,订单的货期根本不能按照客户的时间交货,这位同事会说"ok".后来只好安排订单外包出去,结果货期和质量都达不到要求.有时,客户给她一个新开发工程,所有人都晓得这个产品以我们现在的工艺无法完成,可这位同事总说：no problem！一个新工程来来去去搞了两三个月,既浪费了时间,又得罪了客户,最后又丢给客户自己去找其它厂商.这时客户时常打 抱怨公司的效劳不好,销售人员不好.慢慢的这位客户的订单越来越少,最后换了供应商. 个人的月度工作方案 篇4 在过去的日子里,对刚成立二年多的xxxxxx分公司来说,是一个充满挑战、机遇与压力并存的一年,在这二年时间里,由于上级领导的悉心栽培和全员支持与配合下,客户效劳各项工作已逐步完善.为了能够尽快赢得客户的认可,优势于其他厂商,提升公司在客户心中的效劳形象. (一)创立“效劳形象〞.严格执行公司各项规章制度,在与客户沟通时使用文明用语;诚信为本,不轻易承诺诺客户,承诺的事必须办到、办好;不可无视细节问题;对着装、仪表、手势等需严格注意, (二)转变效劳观念,把“要我效劳〞改变成“我要效劳〞.认真学习公司与品质有关各种体系流程和业务流程,以便随时应付客户提出的关于品质方面的各种问题,带着“多学习,多沟通,积极主动〞的态度,深入到质量投诉的接收、与客户沟通、客户投诉的立即处理等各个工作中去,同时为客户提供质量三包处理(包修、包换、包退) (三)增强责任感、增强效劳意识,团队意识.积极主动地把工作做到点上、落到实处,减少效劳时效,当接收到客户质量投诉,应立即处理,减少客户因我司质量问题,产生的抱怨感,尽量减少不必要的损失,为顾客和公司带来更大的利益,同时务必在三天之内关闭客户的质量投诉问题.时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况, 3 / 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/741ba3aa75232f60ddccda38376baf1ffd4fe33c.html
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2022-04-16
