【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《驾驶员招聘工作方案》，欢迎阅读！
风景区公开招聘驾驶员 工作方案 因风景区工作需要，经研究决定，按照公开平等、竞争择优的原则，面向社会公开招聘驾驶员 名，具体工作方案如下： 一、招聘条件 1、拥护党的路线、方针政策，遵纪守法、爱岗敬业，作风正派、工作勤奋，身体健康、热爱驾驶工作。 2、男性，高中以上文化程度，35周岁以下（1976年11月30日以后出生）。 3、持有C1照以上驾驶证，技术过硬，具有5年以上安全驾驶资历。 二、招聘程序 1、发布公告。在风景区范围内公布招聘公告，同时在风景区网站发布招聘信息。 2、报名和资格审查。报名者携带户口簿、本人身份证、驾驶证、学历证书原件及复印件、本人近期正面免冠1寸照片两张到风景区党政办填写报名表报名。风景区党政办在11月底完成资格审查，资格审查合格者发放准考证。 报名时间：2011年11月20日至11月30日 报名地点：风景区党政办 3、笔试。 资格审查合格证携带准考证和身份证参加笔试，笔试内容为交通法规、驾驶技术等相关知识。 考试时间： 考试地点：风景区管委会四楼大会议室 4、体检和考察。 根据笔试成绩按照计划招聘岗位1:1比例确定体检和考察对象，体检或考察不合格的按总成绩依次替补。通过体检且考察合格者确定为录用对象。 5、聘用。 录用对象与风景区管委会后勤服务中心签订编外临时人员用工合同，并办理相关聘用手续，试用期为3个月（含在聘期内）。 三、录用后待遇 聘用后的工资由岗位工资、出车补助和加班工资组成，试用期岗位工资1000元/月，试用期满后基本工资1200元/月，出车补助300元/月，加班工资由各部门发放和承担。 医疗保险和养老保险按照国家有关规定办理。 2011年11月16日 本文来源：https://www.dywdw.cn/743c6bb4a0c7aa00b52acfc789eb172ded6399ef.html
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2022-06-29
