【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《生产车间管理制度》，欢迎阅读！
制订部门 制 订 者 修订日期 生产部 2011-3-21 编号 LC-PD-WI-001 1/3 1.0 新晨亮彩光电有限公司 车间管理制度 页次 版次 目的：为了完善车间管理，维护良好的工作环境及正常秩序 适用范围；本制度使用于全体工作人员。 一.管理制度 1.1进入车间应穿戴整洁，工衣、工鞋、工帽要定期清洗，厂证佩 戴要规范，为维护个人及公司形象，违者罚款5元/罚款。 1.2严禁将静电工衣穿出更衣室。 1.3进入风淋室不可超过6人，须站立中央踏板上轻摇旋转360度。 1.4原物料进入洁净室车间时，需先在外面拆箱及擦拭，并置货物风淋室携入洁净车间。 1.5请假审批流程：须由本人填写请假单，经审批后方可生效，未经批准而未到者，一律按旷工处理(特殊性情况除外). 请假一天内，由站别领班和课长批准；请假三天以内，课长、副总批准；三天以上需副总、总经理批准； ① 领班以上人员请假一天内，需副总批准，三天内或以上需副总批准；总经理批准； 对于因特殊原因(如计划生育检查等)请长假者，需经证 实或政府部门相关通知、证明，方可办理；如有虚报，一经查实，后果自负； ② 因生病需请长假者，复班后须提供医院相关证明，否则不予办理。 1.6上班时间不得随便进入宿舍，非工作需要者不得进入本车间，工作进入车间人员必须穿戴整洁、规范，违者处以5元~10元罚款。 1.7上班时间严禁睡觉、喧哗、打闹、聚集闲谈、无故串岗、打电话、吃东西等与工作无关的事，违者视情况轻重处以5元~20元罚款。 1.8车间内不得随带早餐和零食，不准随地吐痰，乱丢垃圾，严禁在工作台面、车间内乱画、倒水、贴贴纸等，一经发现，处以5元~10元罚款。 1.9工作时间内离岗，须持有离岗证，离岗时间不得超过15分/次，遇时须有合理原由，违者罚款5元/次。 1.10工作期间，所有员工必须服从管理人员安排，对于不服从及顶撞或威胁管理人员的，视情节轻重处以10元~50元罚款，有损公司形象或严重违规予以开除出厂处理。 1.11车间内严禁斗殴、打架，有违者以双方责任轻重，处以50元~100元罚款；情节恶劣者，开除出厂。 1.12严禁酒后上班，违者罚款100元，发生事故后果自负。 1.13严禁在生产车间、仓库、易燃易爆场所吸烟，一经发现处以300元以上罚款，情节严重者开除出厂。 1.14严禁盗窃工厂财物、产品、工作物品等犯罪行为，一经查出，扣除所有工资，开除出厂，情节严重者，报公安局追究个人刑事责任。 二.生产管理 2.1.员工对所领用工具、原材料(包括晶片、支架)应妥善保管，登记清晰。及时捡起掉落地下的产品、材料(包括坏料)，如因使用不当损坏或丢失，将扣除相应金额工资作为赔偿；刻意损坏、浪费工厂财物，视情节轻重罚款或开除出厂处理。 2.2.员工对所使用机器设备，如不按规定程序操作，使用不当而至使设备损坏，将追究操作员的责任；对不按要求操作影响产品品质，视情节轻重予以警告、罚款或赔偿处理。 2.3.车间内不可随意接电源，不得利用车间插头、插座充电及损坏电器设备，违者处以20元以上罚款，并没收充电器等接电源器件。 2.4.物料必须摆放规范.整齐，标识清楚.避免混料.方便目视管理。 2.5.生产中每个工序接上工序材料时，必须核对数量、产品型号是否相符，对少数量、产品型号错等现象，及时上报站别组长及相关人员处理；对发现问题而未上报者，至使公司受损，责任由当事人负责赔偿。 2.6.生产中出现的异常，如上一工序的不良品流至自己手中时，应即时向部门负责人,主管报告，等待处理，如果继续作业则追究起同等责任；出现重大的品质责任事件时，相关作业人员及领班均被追究相应责任。 2.7.各站人员必须严格按7S制度执行，以维护部门区域环境。 2.8.下班后应及时关好门窗、气阀、电源，违者除对当事人罚款外，还将追究组长责任。 2.9.车间所有员工可随时提出合理化建议，一经取用，针对提升效益结果，予以奖励。 注：1.本规定不涉及的厂规厂纪，均按相关制度执行。 2.车间所有规定，各位员工互相监督、检举；被检举员工证实违规，处以违反条例相应罚款，同等奖励予检举人员；如有违规车间条例员工，同行员工发现而未检举、制止，一经发现，相关人员予以同等罚款。 制定： 审核： 核准： 本文来源：https://www.dywdw.cn/74f3d048767f5acfa1c7cde9.html
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2022-09-02
