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班主任培训计划 2．每位老师要依据学校推举的专业阅读指导书籍进行 自主阅读，每学年最少要撰写一万字的读书笔记和体会。 （四）观看名师课堂实录。 为了提高学习效益，有针对性，本学期选有代表性课堂 实录组织集中观看，看完后组内进行分析争辩，来探究各种类型课行之有效教学模式。 （五）校领导、骨干老师和外出学习老师进行业务讲座。 充分利用自身的优势和资源进行培训学习，本学期安 排骨干老师和外出学习老师进行4次业务讲座。 （六）加强各级骨干老师的培训学习、考核工作 1．重新评比各级各类骨干老师，对新评比的骨干老师 依据有关要求进行培训。 2．骨干老师要按时上传校网相关材料，按月完成所承 担的任务。 （七）确定重点培育对象，开展观课议课活动。 1．开学初重新确定重点培育对象人选，抓好重点培 养对象的观课议课活动。 2．通过外派学习、跟踪指导、观课、磨课、议课等 方式关怀青年老师尽快提高业务水平和教学力气。 1 / 2 （八）连续实施“青蓝工程”，加快青年老师成长步伐。 1．连续实施“青蓝工程”， 沿袭以往师徒结对的传统 做法。 2．依据师徒结对的要求，细化加大师徒之间“一 对一”的听评课指导工作。 3．开展形式多样的讲课活动，检验师徒间的帮扶效果。 4．在学期末进行一次青年老师课堂教学基本功赛暨汇 报课呈现活动。 （九）外出学习。 连续支配好上级组织的各类学习和外出学习活动。 （十）组织有主题的欢快教研活动，通过这种形式的活 动打造团队精神。慢慢培育老师们主动进取欢快工作的心态 （十一）组织好东胜区青年老师各类能手赛、学科带头 人和骨干老师的评比活动。 附主要工作支配表 正东学校教科室 二〇一四年八月三十日 《》 2 / 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/75076fdf6629647d27284b73f242336c1eb93030.html
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2022-07-10
