进尺考核办法-修改

2024-03-11 02:14:14 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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进尺考核办法

每月为一个考核周期，每月前两周为第一个考核阶段、后两周为第二个考核阶段，考核办法如下：

钻探二队：

1、每个阶段有一周未完成计划进尺，若该阶段完成总进尺超计划进尺的5%及以上不予考核，否则考核绩效分2.0分。

2、有一个阶段未完成计划进尺，若当月完成总进尺超计划进尺10%，不予考核，否则按第三条考核。

3、一个阶段未完成，当月进尺完成100%-110%，考核绩效分2.0分；当月未完成计划进尺，完成90%以上考核绩效分2.0分；80%-90%（含90%）考核绩效分5.0分；60%-80%（含80%）考核绩效分8.0分；60%以下考核绩效分10.0分。

4、月底按以上考核结果的较大值进行考核。宏圣抽放队、福建队：

1、每个阶段有一周未完成计划进尺，若该阶段完成总进尺超计划进尺的5%及以上不予考核，否则考核单位500米进尺。

2、有一个阶段未完成计划进尺，若当月完成总进尺超计划进尺10%，不予考核；当月进尺完成100%-110%，考核500米进尺。

3、当月未完成计划进尺，完成90%以上考核1000米进尺；80%-90%（含90%）考核1500米进尺；60%-80%（含80%）考核2000米进尺；60%以下考核3000米进尺。

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