【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《2020最新辅警个人自查自纠报告》，欢迎阅读！
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心 栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤 奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众 的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下： 一、 严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高 一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力， 不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。 强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己乂缺乏工作经验，所以只 有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始 终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。 是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十 七大会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著 作，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素质 二、 认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。 一年来，在所长的带领下，走帐串户，参加牧民代表会议、座谈会等各种会 议，到生产、建筑实地考察，学习了许多牧民工作方法，更是直接与群众直接接 触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众 请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。 三、 存在的问题 回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学 习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷, 新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适 应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高, 也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。诚然，在一年的工作中我有得也 有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一 定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、 利民，保障人民安居乐业的合格协警员。 为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所 召开全体辅警会议从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及 时整改，切实提升辅警队伍形象。 一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集 中教育为手段，以提高素质为H标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形 象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。通过所领 导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对 性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想 认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上 摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、 自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自己的岗位固然平凡，但 辅警岗位光荣、责任重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、责任感和自豪感。 二、 筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，釆用固定 考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的丄作实绩、 行为规范等都纳入考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合 排名幕后的辅警予以通报。做好工作，不仅是为了考核，更是为了优化工作质量。 用考核来督促，增强责任感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此， 杨家山派岀所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现山被动型向主动型转变， 山经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。 三、 筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜 陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警匸作绩效考核办法》，以此来 落实责任，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯 罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌 博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所 的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律责任。为规范个人行 为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销 假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其责任意识、纪律意识和法律意识。通 过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确责任，增强自律意 识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。 四、 严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬 业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了一个长效管理机制。除了要求辅 警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等儿个方面进行自查自纠外，按 照一级抓一级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、 丄作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入 分析症结所在，及时予以整改。 通过上个星期队伍“强素质'树形象”的培训，现将这一阶段的工作情况自 查总结如下： 一是加强纪律意识，自觉以制度作为自己行动的准则。执行单位制定的规章 制度，是学习实践，提高丄作效能的基本要求。二是主动加强各项制度的学习和 了解。我进入单位工作的时间不长，但是通过学习《“三中心合一”警务指挥中 心工作规范》,大致掌握了科室的运行模式和规章条例，为自觉实践打下了良好 的基础。三是自觉执行考勤规定。尽量做到不退到，不早退。确实因为生病等特 殊情况需要晚一点到单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。 四是坚决执行领导交付的任务。工作完成得好不好，那是能力问题;工作完成不 完成，那是态度问题。 本文来源：https://www.dywdw.cn/76f1d28fa06925c52cc58bd63186bceb18e8ed11.html
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2023-03-25
![最新[个人自查自纠报告范文]个人自查自纠报告](/static/wddqxz/img/rand/38.jpg)
