【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《春节给领导送礼注意事项》，欢迎阅读！
春节给领导送礼注意事项 1、上班不送，下班再送。即便你要送的礼品小到可以装进口袋 里，单看着你往领导办公室跑，别人很自然会往那些敏感方面想， 很容易引起猜忌和怀疑。 2、有外人在场不要送礼。送礼讲究一对一，送给领导更是如此， 领导绝对不能容忍别人在场，以免日后受到很多不必要的麻烦。 3、不送厚礼，转送薄礼。法律条文受贿罪的成罪标准一般为个 人受贿数额超过 5000 元以上，只要不超越这条法律条文，哪怕你送 4999.99 元也是无妨。 4、白天不送，晚上来送。这个笔者就不多解释了，毕竟白天人 多眼杂嘛，容易引起别人的注意，夜幕掩护之下安全系数更大。 5、不送现金，改送礼品。我们都知道，现金非常扎眼，且非常 容易打上法律的条条框框，礼品则显得平淡朴实，它更容易使人联 想起双方之间的深厚情谊。 6、找好理由后再送礼，通常领导不收不明不白之礼，但直截了 当道出求领导办事的理由领导就更不会收，要学会迂回曲折，顾左 右而言其他。 7、投领导所好赠送礼品。相信我们都知道，并非所有的领导见 礼就收，有些领导会根据自己的喜好，有选择的收取礼品。因此， 摸清领导的嗜好，投其所好地赠送礼品，往往会达到事半功倍的效 果。可以送乾唐轩活瓷杯，可以送股票购物券等等。 8、以外出考察学习名义送礼。为了让领导开阔眼界增长见识， 出钱赞助领导周游全国乃至走出国门考察学习进修培训。 9、兼职顾问送礼，不管领导有没有能力有没有技术，尽可以聘 请领导担任兼职或者名誉顾问，然后以差旅费或津补贴等方式送礼。 不要让领导感觉不自在 曾经出现过有同事送礼后适得其反的情况吗 ?有的话，是如何发 生的?了解领导的收礼习惯，再来考虑自己到底为什么要送领导礼物。 不要送个人化的礼物 商务礼仪专家说，给领导最糟糕的礼物是那些昂贵的或者个人化 的礼物。“最重要的一点‘不要送和身体有接触的'”。回避送衣 服、香水。即便是花也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼 物。 减少成本 外出旅游给同事都带上礼物，再捎上领导的一份，同样也是一种 很好的选择。 不要像家人一样对待领导 “如果有家人给你一份礼物，你最好回送一份礼物，但是在办公 室里却不同。” 如果领导给你某样东西，不要感到有必要回送礼物。一个最糟糕 的情况是，匆忙还礼会看起来就像你是后来才想到的。当收到领导 的一份礼物后，要做的一切只是表达感激，然后送一张感谢卡片。 不要送旧东西。礼物虽然代表的是一番心惫，但始终还是新的好， 因为没有人会喜欢收到二手货。 不要送可能会冒犯对方的礼物。要知道送礼不是使自己高兴，而 是要让别人开心。任何试探别人口味的物品都不可作为送礼之选。 根据受礼人的职业，衡量合理价格，选购较为实际的礼物。不过 在现实生活中。大部分礼物的价值应以你与收礼者的关系来衡盘， 以避免令双方尴尬。 送女性礼物总是比较容易选择的，女人生活中的小零碎儿多，都 是你送礼的好选择。尽管如此，送女性服装仍属于不智之举。不要 说色彩和款式真是千人千好，难以揣摩，关键的障碍是尺码，瘦了、 肥了，都会惹得她不高兴。 不管你买这样东西花了一元钱还是一千元钱，都首先要撕掉价签。 送一份明码标价的札物，好像在提醒对方这份礼物的价值，不仅是 不礼貌的，更是不聪明的。 在青年男女中有这样的说法：领带和腰带是不宜送给男性的，除 非你和他有亲密的关系，因为这些东西有要“拴住”对方的意思。 并不是只有生日才送礼。我们每年只能给一个人送上一次生日礼 物，但是没有什么能阻止我们在别的时间送上“非生日礼品”，其 实，“非生日礼品”一直承担着增进感情、抚慰受伤心灵及修复破 碎友谊等许多重要的作用，需要时，你不妨利用一下。 除非是亲自送礼，否则应在礼物上书写赠送人的姓名或附上便条、 名片或者送礼之后在给对方一个暗示礼物是你送的电话，否则对方 连送礼物的人是谁都不知道的话，你的礼物不是白送了吗 ? 转赠礼物物要慎重。有时，别人送来的礼物可能不适合自己，或 者对自己没有用，这时，如果需要转赠，可一定要慎重，要仔细确 认受赠礼品没有变质等质量问题时才能转蹭，而且不能转赠与赠送 人相识或可能会打交道的人。另外，具有特殊纪念意义的礼物是不 能转赠的。 禁送的礼品。丧事办完，送手帕给吊唁者留念，意为让吊唁者与 死者断绝来往，因此，非丧事不宜赠手帕 ; 刀、剪是伤人的利器，含 有“一刀两断”之意。以刀、剪送人，会让获赠者觉得有威胁之感。 馈赠礼物是带有互惠性的。如你赠送他人，对方必也会回赠，因 此送太昂贵的礼物给认识不深的朋友，有时会令他感到很难堪。回 赠的礼物也不一定要等值。只要你用心替对方选择一件适当的礼物 即可。 不要让你的礼物成为毫无新意的“应付品”。如果说连你自己都 不喜欢某种礼物，便不应该让别人收到这种礼物。 本文来源：https://www.dywdw.cn/77cb1f877dd5360cba1aa8114431b90d6d858930.html
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2022-05-14
