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公共管理学院2006届毕业生就业分析 一、就业性质分析 专业 ０2公管 及人数 （61人) 就业性质 参加就业数 已就业人数 就业率 61 6０ 98．３6% ０２土管 （59人） ５9 53 89．8３% 其中 读研究生 公务员 科研事业单位 国有企业签约 非国有企业协议 灵活就业 人事代理就业 暂缓就业 (有灵活单位） 回生源地未就业 ５ ２ 2 ６ 5 ２８ 5 ７ 1 4 2 2 3 ５ 24 8 5 ６ 8 ５ 5 6 20 ３7 17 7 6 17 ９ 9 １５ 30 ８9 30 19 １3 02社工 （１１2人） 111 １０5 ９4.５9% 合计 （2３２人） 2３1 2１8 ９４．37% 就业百分比 7．8０ 4.13 4.1３ ６。８9 １３。76 40.83 13．７6 8。7２ 已就业人数百分比直观饼图如下: 8.7213.767.84.134.136.8913.7640.83从就业性质看，我院毕业生的特点主要体现有: 1、考取研究生人数比往年有所增加，１７名同学分布于华农、华工、暨大、中大、广州大学、汕头大学、深圳大学、清华大学(汪月)和香港科技大学（侯慧莹）,今后应鼓励学生继续深造，辅导考研同学定好报考学校与专业。 2、从灵活就业性质上看,四成同学已转变就业观念，打破“铁饭碗”思想,积极尝试新的就业形式,与用人单位直接签劳动合同或通过亲属关系介绍直接进入用人单位工作，这８９名同学没有使用就业协议书，实现灵活就业.这将是下一届及今后就业的趋势，也是提高就业率要下苦功夫抓的事情. 3、进入公务员系统和科研事业单位的人数不是很多，这反映了目前社会对公共管理类专业的需求还不是很大，“铁饭碗”系统壁垒现象严重。学校（院）应呼吁政府管理部门多招收管理类毕业生,同时学校（院)应加大自身的宣传。 二、就业地区分析 专业 0２公管 就业地区 就业率 已就业人数 读研 广州地区 深圳、珠海特区 珠三角 省内其它地区 省外 暂缓 98.３６％ ６0 5 27 ３ 11 ７ 0 ７ 02土管 89．83％ 53 其中 4 2４ ２ 11 6 1 5 8 56 ０ 21 ８ 5 7 １7 １07 ５ 4３ 2１ ６ 19 0２社工 9４．59％ １05 合计 94。３7％ 218 就业百分比 ７.80 49．08 2.30 1９.72 9．6３ ２.75 ８.７2 从就业地区看，其特征比较明显： 1、一半同学选择留在了广州,其次是珠三角地区，占了两成,经济发展的大环境吸收大学毕业生在经济浪潮中淘金奋斗. 2、省内其它地区分布零星，一般是家庭或亲属有关系才回去有较好的发展。 ３、我校外省生源比较少，我院外省生源更少，因而外省就业数字较低;但从另一个角度来看,在广州呆惯了的同学很少愿意主动到外省去就业奋斗,特别是西部地区，我院一个都没有，这6个同学都是外省生源回去就业的。 三、职业专业匹配分析 本文来源：https://www.dywdw.cn/784bc5dc50d380eb6294dd88d0d233d4b14e3fa1.html
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2023-02-01
