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医院财务内部控制的问题与对策 1.制度设计存在问题。医院财务管理人员对制度缺乏充分的了解，也缺乏针对性的培训和实际操作经验。财务管理制度不完善，制度执行效果难以确保。此外，一些制度设计不够科学合理，且缺乏有效的内部监督。 2.管理混乱。医院财务管理人员人员数量相对较少，现代化设备不完备。管理混乱，财务信息收集不全面，可能导致信息失真和泄露。医院对财务管理的关注度不足，缺少对会计原理和财务汇算等专业知识的了解，导致财务管理人员不了解整个财务管理体系的运作机制。 3.人为因素造成的管理漏洞。在一些滋生腐败的医院中，一些银行账户和财务管理制度被一些不法分子所利用，造成诈骗和腐败的情况。管理漏洞是腐败和诈骗的滋生基础。 1.加强制度建设。医院需要完善现有的制度，针对性地制定各种管理制度，确保执行效果，制度执行过程中应定期进行相关的培训，增强财务管理人员对制度的理解和执行能力。 2.加强人员培训。由于本职工作的特殊性，医院财务管理人员需要具备更高的素质要求。对财务管理人员的岗前培训、岗中培训和岗后培训工作需要保证，提高财务管理人员的综合素质和实践能力。 3.实施内部监督。加强内部监督，形成多层次、全口径的监督机制，确保医院财务管理工作的公开、透明、规范。 4.整合信息化资源。医院财务管理工作的自动化程度越来越高，应加强财务信息系统建设，使其逐步形成现代化的财务管理系统，规范信息录入、处理、存储等流程，从而更加科学、准确地统计管理财务数据。 总之，医院的财务管理工作直接关系着医院的发展进程、患者对医院的信任感和对医疗改革的认可度。在做好医院财务管理工作的同时，医院应加强对内部控制机制的管理，避免因金融风险而导致医院资源的浪费和损失。 本文来源：https://www.dywdw.cn/796a98867c192279168884868762caaedd33ba80.html
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2023-04-09
