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防暑降温费 虹更I百科名片 防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60 元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。 目录 解读 标准 2010防暑降温费标准 旧编辑本段解读 高温补贴并非人人有份 室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元；在33C（含33C）以上室内 工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动 者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C以下的， 才能获得高温津贴。 降暑饮料不能充抵补贴 根据规定，发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还 是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。大家可以注意一 下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。”该负责人提醒说，上述通 知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得在工作人员因高温需停止工作降暑而缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放，其间休假或脱岗的劳动者并不享 受。劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。 防暑降温费也须缴个税 国税总局表示，防暑降温费也须缴纳个税。按照《个人所得税法实施条例》规定, 爷人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取 得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降 温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。 编辑本段标准 用人单位应在高温天气来临前，对高温作业的劳动者进行健康体检。对患有心、 肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温、高湿作 业的员工，应调离高温、高湿作业岗位。暂不能调动岗位的，应在高温、高湿天气对其加强预防中暑保护措施。 用人单位要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35C以上的高 温天气露天作业及温度在33C以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35C以上 的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。 用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35c以上）露天工作以及不 能采取有效措施将工作场所温度降低到33c以下的（不含33C）,应当向劳动者支付高 温津贴。高温津贴的具体标准由省级政府或省级劳动保障部门制定。 在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机 M诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工 近保险待遇。 [1]编辑本段2010防暑降温费标准 第一条为改善劳动条件，防止安全事故的发生，保障员工职业健康，提高生产效率，根据国家有关部门、各省市对防暑降温费的规定，结合公司实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于中国核工业二三建设有限公司范围内各单位。 第三条各单位人力资源部门负责根据员工出勤情况编制防暑降温费发放清单，并确保清单准确无误。 第四条各单位安全生产管理部门负责汇总审核防暑降温费发放清单,并进行发放。 第五条员工转场或离职，其防暑降温费需由工资结算部门进行结清。 第六条各单位人力资源部门在开具员工转场工资介绍单时，应将其防暑降温费发放信息注明。 第七条工会和纪监审计部负责监督本规定的执行情况。 第八条区域划分 按照各省市地域划分为4类区域。 1类（共16省市）：北京市、天津市、河北省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、陕西省、山西省、河南省、山东省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自 治区、内蒙古自治区、西藏自治区。 2类（共10省市）：四川省、重庆市、湖北省、湖南省、安徽省、江苏省、浙江 省、上海市、江西省、贵州省。 3类（共4省市）：广东省、福建省、广西壮族自治区、云南省。 4类（共1省市）：海南省。 第九条防暑降温期划分 1类区域防暑降温期为3个月（6月―8月）；2类区域防暑降温期为4个月（6 本文来源：https://www.dywdw.cn/7c0569fc9a8fcc22bcd126fff705cc1755275f6c.html
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2022-05-22
