德勤咨询 HCAS

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HCASHuman Capital Advisory Service :

HCAS中国团队提供人力资源管理的全方位咨询服务,包括全面薪酬与福利、人才管理与领导力发展、人力资源转型及组织绩效、变革与文化、以及人力资源信息系统实施等人力资源管理各大模块。HCAS团队具体的工作内容比较多,包括为企业设计、优化组织架构、岗位体系,绩效考核体系及薪酬福利方案(传说中的“老三样”为企业高管提供领导力测评,构建各层级员工的能力素质模型,帮助企业开展企业文化建设、人力资源转型及变革管理、实施人力咨询信息管理系统等。新进来的analyst一般会从“老三样”这些基础模块做起,然后慢慢的发掘自己的兴趣点,找到自己focus的领域,最后成长为该领域的大牛!

HCAS的项目周期大概在3-6个月之间,不会很长,这就为大家提供了很多见识不同行业、不同企业及各种形态客户的绝佳机会,正如传说曰“咨询一整年,企业三五载”,所以在这你会成长非常迅速滴~同时,我们还经常与S&OFMEATI团队进行合作,有不少机会跟其他团队的同事打交道,了解除人力资源管理之外的很多东西,同时也能建立很多的友~

HCAS团队的成员有各种的背景:心理学、机械设计、计算机、金融、经济等各个专业的同事,而完全不局限于人力资源管理专业的同学;HCAS中国团队目前在哈尔滨、北京、上海、深圳、广州设有分所,员工在不同所之间的调动非常正常也很容易实现,所以完全可以满足想进行地域调整的员工的需求;HCAS中国团队目前有近100人,团队规模在专业的人力资本咨询公司中位于前列,现在拥有“四大”中最强大的人力资本咨询团队。

HCAS团队拥有非常好的工作氛围和学习成长环境(不是吹的,据说是DC所有团队中最好的):我们每个季度都有internal sharing,还有领导力学院等十几个learning community不定期组织开展的活动,能够给新的同事很多的学习和展示自己的机会。同时,公司还有海外派遣培训的机会。

根据2011年的Revenue,在全球20余家同具规模和实力的人力资本咨询公司排名中,德勤全球人力资本咨询服务(HCASHuman Capital Advisory Service )位列第一;另外在过去三年中,我们的年均业务增速都超过了50%,业务发展态势非常好!


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