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扎赉特旗推行“三项机制”强化干部监督管理力度 佚 名 【期刊名称】《实践：党的教育版》 【年(卷),期】2013()8 【摘 要】一是探索“分权制衡”机制，使干部不能违纪。在部门班子分工上，推行“一把手”不直接分管人事、财务、采购、工程建设、项目审批的制度，实行副职分管、正职监督，并采取“主要领导末位表态”的方法集体研究决定重大事项，既强化对“一把手”的监督制约，又规范了副职的履职行为，使监督更加合理到位。二是强化经济责任审计机制，使干部不敢违纪。对拟提拔任用的干部，坚持“两个一律”，即一律实行“先审计后上岗”，对审计中发现问题的，一律取消任职资格。对平级岗位调整、年龄到期的领导干部，坚持“逢离必审”；对任职时间较长、经济收支额度较大的单位“一把手”，实行随机的任中经济责任审计。 【总页数】1页(P30-30) 【关键词】监督管理力度;领导干部;扎赉特旗;任中经济责任审计;“一把手”;审计机制;分权制衡;工程建设 【正文语种】中 文 【中图分类】D262.6 【相关文献】 1.推行领导干部离任经济事项交接制度完善干部监督管理机制 [J], 中共上海市闵行区委组织部 2.强化监督管理加大执法力度全面推行农药经营许可证制度 [J], 姚建国;李泽伟;徐子兴 3.推行经济责任审计 强化干部监督管理 [J], 甄仁旺 4.湖南省临澧县建立三项机制加大领导干部“下”的力度 [J], 5.强化工贸三项治理执法检查力度大力构建安全生产双重预防机制 [J], 杨羽 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.dywdw.cn/7d13305615fc700abb68a98271fe910ef12dae2f.html
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2023-01-12
