【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《四年级上学期数学期末综合试卷(1)》，欢迎阅读！
四年级上学期数学综合试卷〔 1〕 班级 ______ 姓名 _______ 2021.11 1、一个数除以 43，商是 22，余数是最大的，那么被除数是 ______。 (A 964 B 965 C 946 D 988) 35，余数是 23，被除数最小是 ______。 793 D 828 16。 ______，要使商是两位数，□里最小填 ______。 ) 2、在一道除法算式里，商是 (A 863 B 58 C 3、 ______除以 32，商和余数都是 4、□ 37÷ 49 要使商是一位数，□里最大填 5、每上一层要走 12 个台阶，家住 6 楼的小明到一楼要走 ______个台阶。 6、在□填怎样的数不要改商？填怎样的数，商要改小？ 〔1〕、 不改商同，□里填 ______，商改小，□里填 ______。 (2) 、 不改商，□里填 ______，商改大，□里填 _______。 7、小军在计算除法时，把除数 余数应该是多少？ 36 看成了 63，结果得到的商是 15，余数是 8，正确的商和 8、哪些自然数除以 7，商与余数一样。 9、两个数相除，商是 8，余数是 16，被除数、除数与商的和是 447，求除数。 10、一辆汽车从南京到上海 汽车行驶的路程 /千米 需要的时间 /小时 3 小时共行了 282 千米，照这样计算，把下表填写完整。 470 6 752 11、一篮苹果连篮共重 1635 千克，取出 8 个苹果后，连篮还重 675 千克，平均每个苹果有多重？ 12、把一根 192 厘米长的木条锯成 16 厘米长的小段，一共要锯多少次？ 13、奶糖每千克 14 元，水果糠每千克 10 元，酥糖每千克 12 元。现在把 3 千克奶糖， 3 千 克水果糖和 4 千克酥糖混合成什锦糖，什锦糖每千克多少元？ 14、工程队方案 16 天修一条 480 米的公路，可是因为连续下雨，一共多用了 平均每天比方案少修多少米？ 4 天才修完， 15、有一个宽为 120 厘米的长方形，它的周长为 960 厘米，这个长方形的长是多少厘米？ 16、有一块三角形地，三条边长度都是 120 米，每 10 米种一棵树，三条边上共重了多少棵树？ 17、一个数加上 15，小军在计算时把加号误作为乘号，得到的结果是 是多少？ 240，正确的结果应该 18、甲、乙、丙三个数，甲是乙的 3 倍，丙为乙的 6 倍。求三个数各是多少？ 19、甲、乙两数，甲比乙的 2 倍还多 95，又知甲数比乙数大 455，求两数各是多少？ 20、被减数、减数与差的和是 796，其中被减数比差的 2 倍还多 2，求减数是多少？ 21、爸爸今年 42 岁，明明今年 12 岁，几年前，爸爸的岁数是明明的 4 倍？ 22、甲、乙两筐原来共有苹果 860 千克，如果从甲筐取出 30 千克放入乙筐，两筐的苹果重量就相等了，两筐原来各有苹果多少千克？ 23、小明看一本故事书，第二天看的与第一天的页数一样多，第三天看的页数是第二天的 倍。三天正好看完这本 2 140 页的书。小明第一天看了多少页？ 24、果园里的梨树的棵数比 250 棵多，比 300 棵少，它们正好可以排成 18 排或 27 排。你知道果园里的梨树终究有多少棵吗？说明理由。 25、同学们要给一段 280 米的公路两边植树，每隔 栽多少棵树？ 40 米栽一棵，如果两端都植树，需要 下午 13 ：00 —17 ：00 B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意 3． 1． 2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； , 可自行安排工作和休息时间。 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写?外勤登记表? , 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续，否那么按旷工处理。因停电、卡钟〔工卡〕故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写?未打卡补签申请表? ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和工程文员协助人力资源部进展管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡〔如外围人员、出差〕 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员 ( 文员 ) 或部门指定人员进展考勤管理，并于每月 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤 , 需在外派公司打卡记录 ; 如遇中途出差 , 持出差证明 , 出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时到达要求。但凡到达月工时标准的，应扣减 员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在 4小时〔不含〕以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作 4小时至 8小时可申报加班半天，超过 8小 时可申报加班 1天。对主管 ( 含) 以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写?加班申请表? ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填?加班申请表? 。?加班申请表?经部门经理同意，主管副总经理审核 报总经理批准后有效。 ?加班申请表?必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予成认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予成认加班。 3.2.2.4 原那么上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原那么上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按 1 ：1的比例冲 抵病、事假。 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1 ?加班申请表?在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 ( 文员 )负责?加班申请表?的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写?加班申请表?加班 3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予成认。各部门的考勤员 前到部门考勤员 ( 文员 ) 处领取?加班申请表?，?加班申请表?经工程管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 (文员)保 管。 27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予成认。 3.2.3.3 部门考勤员〔文员〕负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月 本文来源：https://www.dywdw.cn/7df61e51cb50ad02de80d4d8d15abe23482f0323.html
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2022-07-01
