公司员工异地工作管理规定

2022-04-12 17:45:17 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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公司员工异地工作管理规定 1

公司员工异地工作管理规定

为更好加强公司异地项目（或分公司）的管理，规范员工行为，形

成有序的工作环境，特作如下规定：一、公司员工应服从公司统一

安排，以积极、认真、负责的态度参与异地项目（或分公司）的管

理。

执行，《薪酬管理办法》按公司外派员工薪酬待遇。二、。”外施

津贴元“ 300 实行岗薪制。此外享受每人每月

三、外派员工的生活补贴。如异地项目（或分公司）没 600设食

堂，未安排就餐，公司按当地生活水平，按 1000〜

元／月的标准进行生活补贴。

四、外派员工的交通费。按公司制定的休假规定进行核

销。为项目工作所发生的由项目承担，为分公司工作所发生

的由分公司承担。经公司安排的工作所发生的交通费用由公司核

销。

五、外派员工的通信费。按公司内部规定，另外补贴：

100元／月，其他人员补贴 200项目经理、技术负责人补贴

元/月。

六、外派员工的工作制度。外派人员由所在工程项目经

（或项目经理部统一安排工作。统一管理，（或分公司）理部

分公司）应根据工程实际情况和公司相关管理规定，建立自

身的工作制度，并报公司备案。项目经理部（或分公司）应

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