【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《对公司的意见及建议》，欢迎阅读！
对公司意见及建议 对公司意见及建议篇一 作为一个企业,除了追求必然利润外,其他层次追求有: 对外而言:形象品牌健康,品质有保证,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快; 对内而言:分工明细,职责清晰,权力明确,管理有力,制度健全; 部门之间协助与监管有序,有章可循,且能到达制约和权力平衡。 企业与员工规划科学合理,共同进步,以公司为家。 有创新意识,有活力。 这是企业生存之本,也是发展之本。这样企业才会无往而不胜,到达企业与员工共同发展境界。这也是众多管理最终目。当然要到达这样目,仅仅是纸上谈兵肯定不行,这需要公司上层领导和所有管理者一齐努力来实施。 就我囯目前民营企业来说,数量不断增多,规模扩大,且介入行业也在逐渐深入和扩展。然而,它发展终归受到一些隐性制约和影响,诸如制度､政策､管理､品牌等方面有其先天之不足,与现有囯有企业､股份制企业都不能相提并论,惟有用心在内部控制､价格､质量､成本､服务等方面下足工夫需求突破,才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动､实现。 综观囯内之大多数企业民营企业,或成功､或失败,人才几乎都起了决定性作用。很多时候,关键性人才就像是船上舵手,操控全局,掌握方向,能够带领企业沿着正确道路发展壮大,其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位人才也是所不可缺,他们是本部门或本岗位领軍人物,是企业架构里务必引起重视环节,是对企业制度､方针､目标具体实施､执行对象。 引进了人才,会用人才是根本。不会用人,不敢用人,职责不清,权力不能下放,分工混乱,一方面企业管理成本无形中增加,另一方面企业运作过程中效率不高,无法到达预期效果。 针对本公司目前而言: 1､人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整操作体系和意识,本部门工作无法得到改善､完善和提高,仅仅提留在为做事而做事,而不知为何做事,如果做事,如何做好事之潜力。 2､分工不明,权力无法有力下放,职责更不清晰,经常出现为他人做事,自我事情却无法做好状况,又或者出现问题无法追究,互相推委,害怕承担职责状况。 1 3､部门之间配合较差,缺少有序监管和控制。 4､有制度却无法真正有效推行,没有构成重视,上上下下都有其阻力。 5､公司领导有决心､无行动,无法为下方人员指引方向。公司经营和发展缺少系统规划和具体持续发展计划。 6､“以人为本”没有真正体此刻实际当中,员工福利及一系列人性化关怀并没得到体现。员工没有以公司为家,缺少适当职业和发展规划,公司企业文化十分薄弱。 为了公司长远发展思考,公司可从以下方面着手突破: 1､人才引进､留住及激励。 2､正确用人,大胆授权,分工到位,职责明确,用人不疑。 3､将制度进行到底,引起充分重视,具体从以下三个方面来实施: ㈠建立和完善公司一系列规章制度,宣传推广,培养员工意识; ㈡建立健全企业文化,使员工真正能以公司为家,公司以员工为本,员工和企业共同成长。 ㈢继续完善和贯彻ISO9000质量体系,从生产到质量各方面环节加强控制和管理,培养质量意识,以降低成本,消除质量隐患,提高产品合格率,提高效率。 4､完善员工福利制度等一系列制度,从细节着手,为员工着想,将关怀落到实处。 5､加强对基础千部培养,分化职能和分工,使管理能深入到基层。 6､培养员工创新和节约意识。 以上是本人一点所思所想,期望能对总经理有些启发,无论好坏,目都是期望公司能够更好发展。 对公司意见及建议篇二 尊敬领导: 我于20XX年3月4日成为公司试用员工,到这天3个月试用期已满,根据公司规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参加工作一年多毕业生,初来公司,以前很担心不知该怎样与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽工作氛围､団结向上企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员转变。 在岗试用期间,我在市场部学习工作。这个部门业务是我以前从未接触过,和我专业知识相差也较大;但是在各部门领导和同事耐心指导下,使我在较短时光内适应了公司工作环境,也熟悉了公司整个操作流程。 2 在本部门工作中,我一向严格要求自我,认真及时做好领导布置每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自我,期望能尽早独当一面,为公司做出更大贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时思考得更全面,杜绝类似失误发生。在此,我要特地感谢部门领导和同事对我入职指引和帮忙,感谢他们对我工作中出现失误提醒和指正。 经过这三个月,我此刻已经能够獨立处理公司业务,整理部门内部各种资料,当然我还有很多不足,处理问题经验方面有待提高,団队协作潜力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自我业务潜力。 这是我第二份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切期望以一名正式员工身份在那里工作,实现自我奋斗目标,体现自我人生价值,和公司一齐成长。 在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自我､实现理想机会。我会用谦虚态度和饱满热情做好我本职工作,为公司创造价值,同公司一齐展望完美未来! 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/805d5fffa68da0116c175f0e7cd184254b351bc9.html
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2022-08-12
