移风易俗工作总结

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移风易俗,工作总结

移风易俗工作总结



2017年,我被派驻到一家公司,负责移风易俗工作。这家公司的文化环境落后,有许多不合理的习俗和不合时宜的行为,影响了公司的效率和员工的工作效率。

我开始的第一件事,就是给公司的文化环境进行梳理,分析出存在的问题,并设计一套行之有效的解决方案,帮助公司改善文化环境。

我召开了许多会议,与各部门负责人进行深入的沟通,了解各部门的管理状况,总结出存在的问题,并就问题进行有效的解决。

我与各部门经理一起,设计了一套新的考核制度,以规范员工的行为,提高公司的工作效率,并就文化环境的改善提出了实际的改进措施。

我建立了一个文化改革小组,召集公司负责人,积极开展文化建设,组织各种文化活动,帮助公司改善文化氛围。

经过一年多的努力,公司的文化环境得到了明显的改善,员工的工作效率也有了明显的提升,公司的效率也有了明显的提升。

总结起来,今年我在公司移风易俗的工作取得了不错的成绩,对改善公司文化环境做出了重要贡献,也让公司的效率得到了显著提升,为公司的发展做出了重要贡献。


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