节日慰问的方法和技巧

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节日慰问的方法和技巧

作者:李展

来源:《办公室业务》2014年第02

每逢年终岁尾,元旦、春节期间,或妇女节、劳动节、建军节、国庆节和教师节等重要节日,为了体现组织的关怀,凝聚人心,很多单位和组织都会开展形式多样的走访慰问活动,把温暖送到职工心中。可以说,节日慰问在增强凝聚力、展现人文关怀、构建和谐社会等方面,发挥了重要作用。但是,在具体实践中,很多单位却无法达到好的慰问效果。这就需要认真思考,总结经验,切实把好事办好。 一、突出重点,选好对象

节日不同,慰问的对象也不同,比如建军节期间,重点慰问的是当地驻军,包括人武部、消防中队、武警中队等单位官兵;教师节期间,慰问的是教育工作者、教师等;妇女节期间,慰问的主要是妇女同志。

同样,组织不同,慰问的对象也有不同,比如,街道办事处春节期间慰问,重点可以是困难老党员、计划生育困难户、残疾人、困难家庭等;党总支、党支部春节期间慰问,重点可以是老党员、老干部等;基层乡镇党政元旦、春节慰问,可以是重点优抚对象、低保对象、百岁老人、敬老院集中供养五保人员、孤儿、贫困党员、困难劳模和困难职工、困难老干部、农村贫困户、受灾困难群众、留守儿童、空巢老人等。

一般来说,慰问的对象可以从以下几个方面考虑:一是为单位和组织作出突出贡献、表现优异的先进人物,比如单位的劳模、先进工作者、高层次人才等。二是伤、病、残职工,这类职工有的是因为工伤,有的是因为个人原因造成的伤、病、残。三是家庭经济困难职工。四是一些特殊群体,比如妇女、儿童、军属、公亡遗属、受灾家庭等。五是本单位退休老领导、老干部等。

二、形式多样,重在慰问

慰问,可以在元旦、春节期间进行,也可以在妇女节、儿童节、建军节、教师节、中秋节、国庆节等重大节日进行。

除了节日慰问,也可以开展日常慰问。日常慰问项目主要包括生、老、婚、育、病、故等项目。生,指职工本人生日;老,指当年退休职工、满30年工龄职工等;婚,指职工新婚;育,指职工生育子女;病,指职工本人及直系亲属(配偶、父母、子女)患病住院治疗;故,指职工本人或直系亲属去世。


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