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龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 浅谈养老机构社工的培养与发展 作者：顾唯贤 来源：《青年与社会》2019年第29期 摘 要：社工在养老服务方面起着非常重要的作用。但是现阶段在养老机构中的社工发展存在着定位与认同、职业经历不足以及待遇和发展方面的困境，文章试图通过养老机构中社工作用发展定位探讨，找到一条养老机构社工培养发展的有效路径。 关键词：专业社工;养老机构;人才培养 党中央提出要建设宏大的社会工作人才队伍后，大量的高校社工专业毕业生进入到社会工作领域，特别是在养老服务方面，大量的专业社工进入到养老机构中开展工作，对养老事业的发展和推动起了巨大的作用。如何建立、保持并发展社工队伍，如何不断提升社工的服务水平，对于养老机构来说就尤为重要。这就要求我们要充分了解社工专业的特点，根据养老机构的实际情况，建立起完整的社工队伍培养发展模式，本文试图从困境分析、发展定位和培养模式等三个方面进行探讨。 一、专业社工的困境分析 目前许多高校都开展本科层次的社工培养，毕业生在就业中往往面临如下的困境： （一）定位与认同 社会工作在我国属于新兴职业，社会认同程度的提高需要一个过程。现阶段还存在将社工与义工、机构社工与社区工作者相混淆的情况，很多人对于社工的专业性并不十分了解，养老机构对社工在养老机构中到底干什么，起什么作用，還不是十分的明确。在这种情况下，很难让毕业生对工作产生认同和自豪感，难免对职业产生沮丧和动摇的情绪。 （二）专业学习与职业经历 社工专业的很多专业理念和方法都来源于社会工作实践，很多还来源于国外的实践经验，因此社工学习的专业化，本土化，必须要相应的情境下经过长期的专业实践和思考，才能真正做到解掌握运用。毕竟“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有知行合一才能避免纸上谈兵。目前我国教育制度决定了的社工培养过程中，专业实践远远不够，毕业生往往在专业实践和阅历方面都有不足，难以快速的融入到老年社工的岗位。 （三）工资待遇低职业发展 本文来源：https://www.dywdw.cn/8244fae0a800b52acfc789eb172ded630b1c98e2.html
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2022-04-11
