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2018年公司评优工作奖项设置及评选标准 奖项类别 奖项名称 参评对象 必要条件: 提报标准 新锐奖 ▶入公司一年内的员工 ▶试用期考核成绩优异的; ▶认同企业文化,工作业绩突出,推动力强; ▶在新员工中成绩优异,堪称楷模的 必要条件: ▶工作积极向上,团队意识强 ▶工作专业技能和成绩较上一年有显著提升 必要条件: ▶态度端正,积极向上的; ▶工作专业,成绩显著的; ▶ 能积极帮助部门或公司或员工完成任务,且有明显成绩的; ▶主动发现问题,推动技术创新、管理创新,成绩显著的 必要条件: 进步奖 ▶主管级以下的全体员工 精锐奖 ▶主管级的员工 金话筒奖 单项奖 ▶全体员工 ▶年度内开课达6课时(含)以上; ▶年度内开发新课程达2课时(含)以上; ▶认真负责,自觉地不断提升内训师技能 必要条件: 销售精英奖 ▶全体销售人员 ▶个人职业素养高 ▶销售业绩突出,销售增长率各项指标完成良好,工作态度端正、吃苦耐劳、积极进取 守护者奖 ▶后勤职能岗位员工 必要条件: ▶积极、勤劳,服务意识强,堪称楷模的 必要条件: ▶所推单品年内销售最佳 必要条件: ▶入职满一年以上的公司员工; ▶工作态度端正,全年考勤无迟到、早退、旷工记录,无记警告及以上处分; ▶遵守岗位职责,能够按照计划准时、高品质完成工作或者处理好各项临时性事件,能积极主动承担工作任务; ▶工作认真负责,对所在团队的业绩有突出贡献,积极主动为部门工作献计献策。 爆品奖 ▶全体销售人员 尚贤奖 ▶全体员工 奖项类别 奖项名称 参评对象 必要条件: 提报标准 螺丝钉奖 单项奖 优秀员工奖 ▶全体员工 ▶在各条线专业或管理领域的专家; ▶ 主动、积极输出专业技术或管理,切实创造优异成绩的; ▶忠诚企业,工作踏实,专注于自我学习,堪当楷模的 必要条件: ▶全体员工 ▶工作态度积极向上,团队意识强; ▶工作专业,成绩显著的; ▶跨职能、岗位积极帮助他人完成任务的 年度销售冠军▶全体销售部门 团队 必要条件: 年度团队风尚团队奖 奖 ▶全公司各部门 ▶团队整体健康、向上,工作积极; ▶积极建设学习型组织,开展内部培训、推动知识沉淀贡 献,成效显著,堪称表率的; ▶积极参与公司的各项活动,团队成绩优越; 年度高效团队▶全公司各部门 必要条件: 奖 必要条件: 特别奖 总裁特别奖 ▶全体员工 ▶奖励在企业文化建设、各专业领域、企业成果上有特殊、 卓越贡献的员工 本文来源:https://www.dywdw.cn/8562d0c95527a5e9856a561252d380eb63942374.html