【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《隐患治理方案》，欢迎阅读！
隐患治理方案 一、 目标和任务 通过隐患治理，杜绝一切事故苗头，认真消灭事故隐患，同时举一反三，查找和补充安全管理和工作中的差错和疏漏，防微杜渐，确保安全生产。 二、 方法和措施 治理方法： 1、 通过全厂性的隐患排查专项行动及各类检查活动，及时发现事故隐患； 2、 发现隐患查后，各部门能及时处理的，必须第一时间进行隐患治理,排除险情； 3、 非本部门管理的场所、设施设备、人员出现隐患，发现单位和个人应及时向安全员报告； 4、 安全员协同有关领导，具体分析和制定有关整改方案 5、 重大事故隐患即刻下达隐患整改通知书，并通知所在部门在治理前釆取临时控制措施并制定应急预案，必要时可停产整改。 6、 根据危险程度下达隐患整改通知书或通知单； 7、 各部门应及时进行治理，确保在限期内完成整改任务； 8、 整改结束后，相关人员进行现场验证，确保治理达到规定要求。 治理措施：隐患治理措施包括工程技术措施、管理措施、、防护措施、应急措施等。各措施可单独使用或结合其他措施综合使用； 1、 工程技术措施：通过现场作业方式，确保设施设备、场所危险因素消失； 2、 管理措施：通过加强管理，确保原危险因素消失或消减，避免事故发生； 3、 教育措施：对隐患涉及者制造者、责任人进行安全教育； 4、 防护措施：对于无法从根本上消除危险的隐患，对接触者釆取劳动防护手段,确保危险程度降低； 5、 应急措施：在直接整治前，临时釆取必要手段，预防事故发生。 三、 经费和物资 1、 治理隐患所需经费直接由安全生产部通知财务部拨付； 2、 如治理所需经費数额巨大（超过1万元），由安全生产领导小组召开临时会议决定； 3、 财务部应无条件确保治理经费及时拨付； 4、 治理所需物资应按照特事特办原则，由釆购部及时釆购或调拨。 四、 机构和人员 1、 隐患治理切实落实责任制，隐患所在、所管部门为治理主体，无确定单位主管的隐患治理主体由总经理分配指定； 2、 隐患所在、所管部门主要负责人为隐患治理第一责任人，无确定单位主管的隐患治理，总经理为隐患治理第一责任人； 五、 时限和要求 1、 重大事故隐患整改通知书即刻下达，一般隐患整改通知书下达时限在半个工作日内（自接到隐患报告始）； 2、 治理时限自接到通知，一般不超过3个工作日；复杂、工作量较大或已停产的治理任务一般不超过15个工作日； 3、 隐患治理必须严格按照要求，切实消除危险因素，并认真检查，确保没有因为治理工作,产生新的不安全因素 4、 相关负责人应及时做好现场验证工作,验证不合格的，必须及时釆取补救措施。 5、 隐患治理工作与安全责任制挂钩，实行年终一票否决权。 本文来源：https://www.dywdw.cn/88203d331dd9ad51f01dc281e53a580216fc503a.html
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2023-04-18
